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Commercial(e) (Sous-traitance minière)

🔍 Prospection & développement commercial
📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ 6 months ago

Job Description

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CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Commercial(e) (Sous-traitance minière)

Localisation : Bamako (Sébénicoro)

Type de contrat : CDD

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** Notre client, un sous-traitant minier, recrute un(e) Commercial(e) pour développer son chiffre d’affaires. Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la prospection, de la fidélisation du portefeuille existant et de la promotion des produits et services de l’entreprise.

Missions :

Prospection & développement commercial :

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (B2B / B2C)

  • Mettre en Ĺ“uvre la stratĂ©gie commerciale dĂ©finie par la Direction

  • DĂ©tecter les opportunitĂ©s auprès des sociĂ©tĂ©s minières, sous-traitants et partenaires industriels

  • Participer aux appels d’offres et aux nĂ©gociations contractuelles

  • DĂ©velopper des partenariats stratĂ©giquesGestion commerciale & Business Development :

  • DĂ©velopper un portefeuille clients dans le secteur minier

  • NĂ©gocier les contrats (fournitures, services, Ă©quipements)

  • Élaborer des offres techniques et financières adaptĂ©es aux besoins des sites miniers

  • Assurer le suivi des contrats et la rentabilitĂ© des projetsVente & nĂ©gociation :

  • PrĂ©senter les produits/services aux clients

  • PrĂ©parer devis et offres commerciales

  • NĂ©gocier les conditions commerciales

  • Conclure les ventes et assurer le suivi contractuelSuivi client & fidĂ©lisation :

  • Assurer le suivi après-vente

  • GĂ©rer les rĂ©clamations

  • Entretenir des relations durables avec les partenairesReporting & analyse :

  • RĂ©diger les rapports d’activitĂ©

  • Suivre les objectifs de vente

  • Analyser le marchĂ© et la concurrence**

**

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience significative dans le secteur minier/industriel est fortement souhaitée.

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du secteur minier (sites, supply chain, contrats de services, appels d’offres)

  • MaĂ®trise des techniques de nĂ©gociation (niveau avancĂ©)

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des contrats complexes

  • Bonne lecture financière (marge, rentabilitĂ©, pricing)

  • Outils : Excel, Word, CRMCompĂ©tences comportementales :

  • Excellent relationnel & persuasion

  • Autonomie, initiative

  • Orientation rĂ©sultats

  • Bonne Ă©coute

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Secteur financier africain en pleine expansion — Le poste de Commercial(e) (Sous-traitance minière) chez Prospection & développement commercial à __ __ s'inscrit dans la croissance des services financiers sur le continent. La Fintech, la banque mobile et la microfinance créent une demande forte pour des profils rigoureux et analytiques.

Ce que les recruteurs financiers valorisent — Maîtrise des normes comptables (OHADA, IFRS), rigueur dans le reporting, et capacité à travailler sous pression lors des clôtures. Toute expérience en audit, contrôle interne ou consolidation est un atout majeur.

Comment maximiser vos chances — Quantifiez vos réalisations : budgets gérés, économies réalisées, audits menés. Mentionnez explicitement les logiciels maîtrisés (Sage, SAP, Excel avancé). Une lettre de motivation ciblée sur les enjeux financiers locaux fera la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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