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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

📍 Mise en œuvre et suivi des activités terrain
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Job Description

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CDD

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Agent de Liaison Communautaire (ALC) – Projet PARSEEC

Dans le cadre du Projet d’appui à la résilience socio-économique et environnementale des communautés affectées par les conflits et aléas climatiques dans les régions du Centre et du Nord du Mali (PARSEEC), mis en œuvre par DCA en partenariat avec FEJEDENOM, nous recrutons des Agents de Liaison Communautaire (ALC) pour les localités de Mopti, Bankass et Douentza.

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** Les ALC travailleront en binôme au sein des communautés pour fournir une assistance humanitaire et un appui au relèvement communautaire, accompagner les communautés rurales, assurer le suivi des activités au niveau communautaire et appuyer la bonne exécution des activités du projet. Ils/elles joueront un rôle central dans l’amélioration des connaissances, des pratiques, de la production et des revenus des communautés.

Responsabilités principales

Mise en œuvre et suivi des activités terrain

  • RĂ©aliser le ciblage participatif des mĂ©nages les plus vulnĂ©rables pour les appuis en sĂ©curitĂ© alimentaire ;

  • Contribuer aux activitĂ©s d’identification, de ciblage et de mobilisation des bĂ©nĂ©ficiaires pour les actions d’urgence ou de prĂ©paration aux catastrophes ;

  • Assurer la mise en Ĺ“uvre de qualitĂ© des activitĂ©s d’assistance humanitaire et d’appui au relèvement socio-Ă©conomique ;

  • Fournir une assistance technique et des conseils aux communautĂ©s dans les domaines liĂ©s au projet : agriculture, Ă©levage, agro-industrie, sĂ©curitĂ© alimentaire, transferts monĂ©taires, AVEC ;

  • ĂŠtre le point focal communautaire pour les interventions du projet ;

  • Assurer la veille humanitaire Ă  travers les points focaux communautaires, notamment Ă  Bankass dans le cadre du RRM ;

  • RĂ©aliser des Ă©valuations rapides multisectorielles des besoins selon les alertes validĂ©es.Information et mobilisation communautaire

  • Assurer la liaison avec les autoritĂ©s administratives, traditionnelles et les communautĂ©s ;

  • Faciliter la participation communautaire aux activitĂ©s du projet ;

  • Appuyer l’identification et la formation des groupes communautaires Ă©ligibles au GCT ;

  • Former les groupes prĂ©-identifiĂ©s sur les modalitĂ©s et procĂ©dures prĂ©vues ;

  • Organiser et faciliter les activitĂ©s liĂ©es Ă  l’adaptation aux changements climatiques en lien avec les services techniques ;

  • Accompagner les communautĂ©s dans l’identification, la priorisation et le suivi de leurs besoins ;

  • Effectuer des visites rĂ©gulières de terrain pour identifier les problèmes et proposer des solutions ;

  • Garantir la redevabilitĂ© du projet Ă  travers le partage d’informations claires et l’orientation sur les mĂ©canismes de feedback.Collecte, organisation et partage des informations

  • Documenter l’impact des activitĂ©s du projet sur les communautĂ©s ;

  • Contribuer Ă  l’identification des leçons apprises et Ă  la capitalisation ;

  • Formuler des recommandations pour amĂ©liorer les stratĂ©gies d’intervention ;

  • Collaborer avec les services techniques, autoritĂ©s, organisations spĂ©cialisĂ©es et autres parties prenantes ;

  • Contribuer aux processus d’analyse, de planification, d’exĂ©cution, de suivi et d’évaluation des activitĂ©s ;

  • Appuyer la collecte de donnĂ©es ou faciliter l’accès de l’équipe MEAL aux communautĂ©s ;

  • Contribuer au renforcement des capacitĂ©s des groupes communautaires ;

  • Produire les rapports d’activitĂ©s selon les formats et Ă©chĂ©ances dĂ©finis.Autres RĂ©aliser toute autre tâche confiĂ©e par le Coordinateur de Projet.

**

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  • ĂŠtre de nationalitĂ© malienne ;

  • DiplĂ´me de niveau Licence minimum, de prĂ©fĂ©rence en protection, sciences sociales, dĂ©veloppement communautaire ou tout autre domaine pertinent ;

  • Au moins 2 ans d’expĂ©rience dans le dĂ©veloppement social au sein d’une ONG nationale ou internationale ;

  • ExpĂ©rience axĂ©e sur l’engagement communautaire requise ;

  • Une expĂ©rience dans le secteur de l’agriculture, Ă©levage, agro-industrie, sĂ©curitĂ© alimentaire, transferts monĂ©taires ou AVEC constitue un atout ;

  • Bonnes capacitĂ©s de rĂ©daction de rapports ;

  • Bonne capacitĂ© d’animation de formations ;

  • CapacitĂ© Ă  analyser les problèmes, identifier des solutions adaptĂ©es et les mettre en Ĺ“uvre ;

  • Attitude professionnelle, dynamique et collaborative ;

  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et dans un contexte sĂ©curitaire volatile ;

  • Excellente maĂ®trise du français Ă©crit et oral ;

  • Très bonne maĂ®trise orale d’une ou plusieurs langues locales constitue un atout ; pour Mopti, la maĂ®trise des langues de la rĂ©gion est particulièrement apprĂ©ciĂ©e ;

  • Bonne maĂ®trise souhaitĂ©e de Microsoft Word, Kobo Collect et Outlook.Conditions

  • Nombre de postes : 01 Ă  Bankass, 02 Ă  Mopti, 02 Ă  Douentza ;

  • Date prĂ©vue de dĂ©but : 15 mai 2026 ;

  • Date de fin de contrat : dĂ©cembre 2026 ;

  • Prise de poste sous rĂ©serve de l’obtention de l’Avis de Non-Objection du Gouvernement.ModalitĂ©s de soumission Les dossiers de candidature (CV dĂ©taillĂ© et lettre de motivation) doivent ĂŞtre adressĂ©s Ă  DCA Mali Recrutement, en prĂ©cisant clairement le lieu d’affectation souhaitĂ© (Douentza ou Bankass), par email Ă  [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec l’objet : DCA ML ALC (Mopti, Douentza ou Bankass) projet PARSEEC2026_[Votre PrĂ©nom + Nom].

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Contact Telephone : 20-04-2026, 30-04-2026

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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