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📱 AVIS DE RECRUTEMENT

📍 Mise en Ɠuvre et suivi des activitĂ©s terrain
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i> (Mali)

Description du poste

Responsabilités

Agent de Liaison Communautaire (ALC) AVIS DE RECRUTEMENT Agent de Liaison Communautaire (ALC) DCA recrute dans le cadre du projet PARSEEC : Agent de Liaison Communautaire Informations clĂ©s DĂ©partement : Programme SupĂ©rieur hiĂ©rarchique : Chef de projet Grade : BG 4 Lieux d’affectation : Mopti, Bankass, Douentza Nombre de postes : 05 01 Ă  Bankass 02 Ă  Mopti 02 Ă  Douentza Type de contrat : CDD Date prĂ©vue de dĂ©but : 15 mai 2026 Date de fin de contrat : dĂ©cembre 2026 Condition particuliĂšre : prise de poste sous rĂ©serve de l’obtention de l’ Avis de Non-Objection du Gouvernement Contexte du projet DCA met en Ɠuvre le Projet d’appui Ă  la rĂ©silience socio-Ă©conomique et environnementale des communautĂ©s affectĂ©es par les conflits et alĂ©as climatiques dans les rĂ©gions du Centre et du Nord du Mali (PARSEEC) , en partenariat avec FEJEDENOM . Ce projet s’inscrit dans la continuitĂ© des acquis du projet Bɛn ni siniÉČɛsigi et vise Ă  renforcer la rĂ©silience Ă©conomique, sociale et environnementale des communautĂ©s dans les zones de : Bankass Douentza Mopti Tonka NiafounkĂ© Tombouctou L’approche du projet est : intĂ©grĂ©e participative axĂ©e sur la rĂ©silience communautaire fondĂ©e sur le Nexus humanitaire – dĂ©veloppement – paix Objectif du poste Les Agents de Liaison Communautaire (ALC) travailleront en binĂŽme au sein des communautĂ©s afin de : fournir une assistance humanitaire et un appui au relĂšvement communautaire ; accompagner les communautĂ©s rurales ; assurer le suivi des activitĂ©s mises en Ɠuvre directement au niveau communautaire ; appuyer la bonne exĂ©cution des activitĂ©s du projet et des procĂ©dures liĂ©es au programme. Ils/elles joueront un rĂŽle central dans l’amĂ©lioration des connaissances, des pratiques, de la production et des revenus des communautĂ©s, Ă  travers l’introduction de techniques et approches adaptĂ©es. Principales responsabilitĂ©s Mise en Ɠuvre et suivi des activitĂ©s terrain RĂ©aliser le ciblage participatif des mĂ©nages les plus vulnĂ©rables pour les appuis en sĂ©curitĂ© alimentaire ; Contribuer aux activitĂ©s d’identification, de ciblage et de mobilisation des bĂ©nĂ©ficiaires pour les actions d’urgence ou de prĂ©paration aux catastrophes ; Assurer la mise en Ɠuvre de qualitĂ© des activitĂ©s d’assistance humanitaire et d’appui au relĂšvement socio-Ă©conomique ; Fournir une assistance technique et des conseils aux communautĂ©s dans les domaines liĂ©s au projet : agriculture, Ă©levage, agro-industrie, sĂ©curitĂ© alimentaire, transferts monĂ©taires, AVEC ; Être le point focal communautaire pour les interventions du projet ; Assurer la veille humanitaire Ă  travers les points focaux communautaires, notamment Ă  Bankass dans le cadre du RRM ; RĂ©aliser des Ă©valuations rapides multisectorielles des besoins selon les alertes validĂ©es. Information et mobilisation communautaire Assurer la liaison avec les autoritĂ©s administratives, traditionnelles et les communautĂ©s ; Faciliter la participation communautaire aux activitĂ©s du projet ; Appuyer l’identification et la formation des groupes communautaires Ă©ligibles au GCT ; Former les groupes prĂ©-identifiĂ©s sur les modalitĂ©s et procĂ©dures prĂ©vues ; Organiser et faciliter les activitĂ©s liĂ©es Ă  l’adaptation aux changements climatiques en lien avec les services techniques ; Accompagner les communautĂ©s dans l’identification, la priorisation et le suivi de leurs besoins ; Effectuer des visites rĂ©guliĂšres de terrain pour identifier les problĂšmes et proposer des solutions ; Garantir la redevabilitĂ© du projet Ă  travers le partage d’informations claires et l’orientation sur les mĂ©canismes de feedback ; RĂ©aliser toute autre tĂąche confiĂ©e par le Coordinateur de Projet. Collecte, organisation et partage des informations Documenter l’impact des activitĂ©s du projet sur les communautĂ©s ; Contribuer Ă  l’identification des leçons apprises et Ă  la capitalisation ; Formuler des recommandations pour amĂ©liorer les stratĂ©gies d’intervention ; Collaborer avec les services techniques, autoritĂ©s, organisations spĂ©cialisĂ©es et autres parties prenantes ; Contribuer aux processus d’analyse, de planification, d’exĂ©cution, de suivi et d’évaluation des activitĂ©s ; Appuyer la collecte de donnĂ©es ou faciliter l’accĂšs de l’équipe MEAL aux communautĂ©s ; Contribuer au renforcement des capacitĂ©s des groupes communautaires ; Produire les rapports d’activitĂ©s selon les formats et Ă©chĂ©ances dĂ©finis. Profil recherchĂ© Formation Être de nationalitĂ© malienne Être titulaire d’un diplĂŽme de niveau Licence minimum , de prĂ©fĂ©rence en : protection sciences sociales dĂ©veloppement communautaire ou tout autre domaine pertinent ExpĂ©rience Justifier d’au moins 2 ans d’expĂ©rience dans le dĂ©veloppement social au sein d’une ONG nationale ou internationale ; Une expĂ©rience axĂ©e sur l’engagement communautaire est requise ; Une expĂ©rience dans le secteur du RRM constitue un atout. CompĂ©tences requises Bonnes capacitĂ©s de rĂ©daction de rapports ; Bonne capacitĂ© d’animation de formations ; CapacitĂ© Ă  analyser les problĂšmes, identifier des solutions adaptĂ©es et les mettre en Ɠuvre ; Attitude professionnelle, dynamique et collaborative ; CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et dans un contexte sĂ©curitaire volatile. Langues Excellente maĂźtrise du français , Ă  l’écrit comme Ă  l’oral ; TrĂšs bonne maĂźtrise orale d’une ou plusieurs langues locales constitue un atout ; Pour Mopti, la maĂźtrise des langues de la rĂ©gion est particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©e. Outils informatiques Bonne maĂźtrise souhaitĂ©e des outils suivants : Microsoft Word Excel Kobo Collect Outlook Inclusion Les candidatures fĂ©minines sont vivement encouragĂ©es. ModalitĂ©s de soumission Les dossiers de candidature doivent comprendre : un CV dĂ©taillĂ© une lettre de motivation Ils doivent ĂȘtre adressĂ©s Ă  DCA Mali Recrutement en prĂ©cisant clairement le lieu d’affectation souhaitĂ© : Mopti , Douentza ou Bankass . Adresse e-mail [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail obligatoire DCA ML ALC (Mopti, Douentza ou Bankass) projet PARSEEC2026_[Votre PrĂ©nom + Nom] Exemple : DCA ML ALC Bankass projet PARSEEC2026_Koyan FanĂ© Toute candidature envoyĂ©e sans l’objet exact demandĂ© sera automatiquement disqualifiĂ©e . DĂ©pĂŽt physique possible Les dossiers peuvent Ă©galement ĂȘtre dĂ©posĂ©s dans les bureaux DCA Ă  : Bamako SĂ©varĂ© Bankass )s prĂ©sĂ©lectionnĂ©(e)s seront contactĂ©(e)s. Les copies certifiĂ©es des diplĂŽmes et attestations seront demandĂ©es lors de l’entretien. Un contrĂŽle de rĂ©fĂ©rences sera Ă©galement effectuĂ©. Description de l'entreprise Partager:

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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OpportunitĂ© tech en Afrique — Les profils AVIS DE RECRUTEMENT sont parmi les plus recherchĂ©s sur le continent. Ce poste chez Mise en Ɠuvre et suivi des activitĂ©s terrain Ă  __ __ vous expose Ă  des projets Ă  fort impact, avec des Ă©quipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilitĂ© — Mettez en avant vos compĂ©tences techniques avec des exemples concrets : projets livrĂ©s, technologies maĂźtrisĂ©es, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplĂŽme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des mĂ©triques rĂ©elles (dĂ©lais tenus, bugs rĂ©duits, performance amĂ©liorĂ©e). Un portfolio ou des liens vers vos rĂ©alisations font la diffĂ©rence.

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