SPECIALISTE SAFEGUARDING REGIONAL (H / F)

Spécialiste Safeguarding Régional (H/F)

Humanité & Inclusion (HI) recrute un.e Spécialiste Safeguarding Régional.e pour le programme Sahel Afrique de l’Ouest (SAO), couvrant le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Le poste est basé dans l’un de ces pays, selon le lieu d’affectation du/de la candidat.e retenu.e. Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable, de droit local.

Contexte

La région SAO présente une grande diversité de contextes, allant de la stabilité institutionnelle à des situations de crise prolongée. Les défis incluent l’insécurité, les déplacements forcés, la pauvreté, la fragilité des systèmes de santé et d’éducation, l’insécurité alimentaire et les effets du changement climatique. HI y mène des actions humanitaires et de développement pour améliorer l’accès aux services essentiels, renforcer la résilience des communautés et promouvoir l’inclusion, en particulier des personnes handicapées et des groupes marginalisés. Dans le cadre de sa régionalisation et décentralisation, HI renforce ses mécanismes de sauvegarde.

Mission

Le/la Spécialiste Safeguarding Régional.e contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie de HI au sein du programme SAO. Il/elle est responsable du déploiement technique du cadre HI de Safeguarding (protection contre les abus) sur l’ensemble du périmètre, en apportant son expertise et en veillant à la qualité et à l’impact des actions. Il/elle partage avec les autres responsables la charge d’une gestion saine de l’organisation.

Responsabilités

1. Standards et expertise

• Déployer les standards techniques Safeguarding (Code de Conduite, politiques de Protection des bénéficiaires contre les Abus, Exploitations et Harcèlements Sexuels, Protection de l’Enfance) et les mettre à disposition de toutes les personnes collaborant avec HI.

• Garantir l’application de ce package en l’adaptant aux différentes entités et en mettant en place directives, procédures et outils. Contribuer à la mise à jour selon les standards internationaux, en coordination avec l’unité Safeguarding siège.

• Soutenir les équipes terrain dans la mise en œuvre des standards techniques Safeguarding dans leurs procédures et activités.

• Soutenir le directeur régional adjoint dans la mise en œuvre des standards techniques Safeguarding dans les projets.

• Développer un système d’apprentissage basé sur les expériences et les leçons apprises.2. Déploiement des composantes Safeguarding

• Coordonner l’élaboration et la mise à jour du plan d’action et des analyses de risques macro avec les acteurs concernés.

• Assurer la mise à disposition des politiques de protection et du code de conduite ainsi que des éléments de la boîte à outils à toutes les personnes collaborant avec HI.

• Appuyer les équipes des services support (notamment RH) dans leur conformité aux cadres de Safeguarding, en particulier le recrutement sûr.

• Soutenir les équipes opérationnelles des pays dans la mise en œuvre des standards Safeguarding contextualisés.

• Établir des packages de formation et de sensibilisation approfondies et adaptées aux contextes pour l’ensemble du personnel, l’encadrement et les partenaires.

• Élaborer et conduire des campagnes d’information et de sensibilisation sur les PEAHS, la Protection de l’Enfance et le code de conduite.

• Élaborer des plans de communication et de diffusion interne au sein des différents départements du programme.**

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Expérience et formation non précisées dans l’offre. Le/la candidat.e doit démontrer une expertise en Safeguarding et une capacité à travailler dans des contextes complexes.

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