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Specialiste safeguarding regional (H/ F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Spécialiste Safeguarding Régional (H/F)
Humanité & Inclusion (HI) recrute un.e Spécialiste Safeguarding Régional.e pour le programme Sahel Afrique de l'Ouest (SAO). Basé.e dans l'un des pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad ou Togo, vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques de sauvegarde de l'organisation dans un contexte régional marqué par l'insécurité, les déplacements forcés, la pauvreté et les effets du changement climatique.
Contexte HI intervient dans sept pays d'Afrique de l'Ouest pour améliorer l'accès aux services essentiels, renforcer la résilience des communautés et promouvoir l'inclusion, notamment des personnes handicapées et des groupes marginalisés. Dans le cadre d'un processus de régionalisation et de décentralisation, HI mutualise ses ressources et harmonise ses pratiques pour une meilleure cohérence programmatique.
Missions principales
- Déployer les standards techniques Safeguarding (Code de Conduite, politiques de protection contre les abus, exploitations et harcèlements sexuels, protection de l'enfance) et veiller à leur application par toutes les personnes collaborant avec HI.
- Adapter les directives et outils au cadre des différentes entités, et contribuer à leur mise à jour en coordination avec l'unité Safeguarding siège.
- Soutenir les équipes terrain et le directeur régional adjoint dans la mise en œuvre des standards Safeguarding dans les projets.
- Développer un système d'apprentissage basé sur les expériences et les leçons apprises.
- Coordonner l'élaboration et la mise à jour du plan d'action et des analyses de risques macro.
- Assurer la mise à disposition des politiques et outils à toutes les personnes collaborant avec HI.
- Appuyer les équipes RH dans la mise en œuvre du recrutement sûr.
- Établir des packages de formation et de sensibilisation adaptés aux contextes pour le personnel, l'encadrement et les partenaires.
- Élaborer et conduire des campagnes d'information et de sensibilisation sur les PEAHS, la protection de l'enfance et le code de conduite.
- Élaborer des plans de communication interne.
- Soutenir les postes terrain liés aux financements institutionnels sur les cadres de conformité bailleurs.Profil recherché Expérience significative dans le domaine de la sauvegarde, de la protection ou des droits humains. Connaissance des standards internationaux en matière de Safeguarding. Capacité à travailler en contexte complexe et multiculturel.
Type de contrat : CDD de droit local selon le pays d'affectation, 12 mois renouvelable.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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