AF
IOS Developer (M/F)
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
**
**
Africashore recrute un(e) Développeur(se) React pour renforcer ses équipes et répondre aux besoins de ses clients. Vous interviendrez sur des missions variées, de l'analyse des besoins au déploiement des applications.
Missions
Analyser les besoins, concevoir et développer des modules en utilisant React et Redux. Créer des composants d'interface utilisateur pour des applications web et mobiles JavaScript. Développer de nouvelles fonctionnalités orientées utilisateur. Produire du code réutilisable et des bibliothèques pour des projets futurs. Assurer la faisabilité technique des maquettes UI/UX. Écrire des codes d'interface applicative en JavaScript selon les workflows React.js. Réviser le code, recueillir les exigences et rédiger les spécifications de conception. Préparer les documents de déploiement et déployer le code. Rapporter l'avancement à la gestion de projet et collaborer avec les autres équipes IT. Optimiser les applications pour la rapidité et l'évolutivité. Coordonner avec les équipes de développement et les designers pour créer des applications web multiplateformes.
**
**
Diplôme de Bachelor en Génie Logiciel ou équivalent. 5 ans d'expérience minimum en tant que développeur UI web. Très bonne maîtrise de JavaScript, Bootstrap, HTML5, CSS. Compréhension de base des préprocesseurs CSS côté serveur (LESS, SASS). Capacité à déboguer des problèmes UI sur différents navigateurs et appareils (ordinateurs, tablettes, mobiles). Maintenance des systèmes React existants, y compris la correction de bugs. Conception et développement de nouveaux composants personnalisés. Expérience des outils de gestion de versions (Git, SVN, TPS) et des méthodologies de développement. Bonne connaissance de l'installation et de la configuration d'environnements serveur pour les déploiements React. Capacité à travailler avec d'autres développeurs JavaScript et ingénieurs logiciels pour concevoir une architecture front-end et back-end bien structurée et flexible, ainsi que les API associées. Maîtrise des scripts côté client et des frameworks JavaScript, dont jQuery. Connaissance des outils React : React.js, Webpack, Enzyme, Redux, Flux.
**
**
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 2 Développeur position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Opportunité tech en Afrique — Les profils REACT Developer (M/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Africashore à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.