AF
JAVA Developer (M/F)
CDIil y a 4 mois
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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IOS Developer (H/F)
Africashore
Nous recherchons des profils de développeurs iOS à transmettre à nos clients pour leurs futures campagnes de recrutement.
Missions :
Implémenter, développer et corduire du code conformément aux normes de codage de l'entreprise. Concevoir et construire des applications avancées pour la plateforme iOS. Assurer le développement d'applications de qualité en suivant les meilleures pratiques. Écrire un code évolutif et maintenable. Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour garantir la synchronisation.
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Autonome et orienté objectifs, avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à travailler en coopération au sein d'une communauté technique diversifiée pour accélérer les tâches de développement. Collaborer avec les designers, développeurs et chefs de produit pour implémenter des applications iOS évolutives et interactives. Créer des interfaces utilisateur sophistiquées et élégantes. Esprit d'équipe, capable de coder et d'effectuer des revues de code. Tester une application dans l'environnement de test et corriger les bugs ou problèmes. Implémenter des fonctionnalités en Swift. Contribuer à la documentation des programmes nouveaux ou existants. Connaissance du paysage mobile général, des architectures, des tendances et des technologies émergentes. Découvrir, évaluer et implémenter en continu de nouvelles technologies pour maximiser l'efficacité du développement. Diplôme de bachelor en génie logiciel ou domaine connexe.
Expérience :
5+ ans d'expérience en développement d'applications iOS avec de solides compétences en programmation incluant iPhone, iPad ou application universelle. 5+ ans d'expérience en programmation Swift et connaissance du langage Objective C. Compréhension approfondie de l'architecture iOS, des principes de conception d'Apple et des directives d'interface applicative. Trouver et corriger les problèmes dans un environnement complexe et riche à l'aide des derniers instruments Xcode et outils de performance. Maîtrise de Swift, Objective-C, Cocoa Touch et CocoaPods. Bonne connaissance des frameworks tiers comme Facebook, Twitter, etc. Familiarité avec les API RESTful pour connecter les applications iOS aux services back-end. Expérience avec Foundation Framework d'Apple, gestion de la mémoire, Core Data, Core Animation, services de notification push et dernières API iOS. Solide connaissance des architectures Xcode, StoryBoard, Auto Layouts et gestion de la mémoire. Expérience avec les systèmes de contrôle de version distribués (Git, SVN). Connaissance d'autres technologies web et des normes UI/UX. Expérience de travail dans un environnement Agile rapide. Bonne connaissance des solutions de test pour iOS (tests unitaires, d'instrumentation, d'interface). Solide compréhension du développement mobile dans son ensemble.
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Expert Application Advice
Opportunité tech en Afrique — Les profils IOS Developer (M/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Africashore à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.