KI
Formateur en GRH, Communication et Logistique - Abidjan
Freelance20 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
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Enseignant Spécialisé en Formation Religieuse et Linguistique - Abidjan
Brainfield Consulting recrute un Enseignant Spécialisé en Formation Religieuse et Linguistique pour rejoindre son équipe.
Diriger et animer les séances de mémorisation (Tahfiz) du Noble Coran, en veillant à la progression et à la mémorisation efficace des élèves. Organiser et superviser les sessions de révision du Coran pour assurer une consolidation régulière des connaissances. Enseigner les bases de la langue arabe, en mettant l'accent sur la lecture, l'écriture et la compréhension, ainsi que les principes fondamentaux de l'Aqida et du Fiqh. Assurer un encadrement pédagogique et disciplinaire des élèves, en maintenant un environnement propice à l'apprentissage et au respect des règles de l'internat. Veiller au suivi spirituel et comportemental des apprenants, en favorisant leur développement moral et leur engagement religieux.
Compétences techniques : Maîtrise parfaite de la lecture et de la mémorisation du Noble Coran avec application correcte des règles de Tajwid ; solides connaissances en langue arabe ainsi qu’en sciences religieuses (Aqida et Fiqh).
Formation : BAC Arabe et/ou Français ; minimum deux (02) années d’études supérieures en sciences religieuses.
Expérience : Justifier d’une expérience significative dans l’enseignement coranique ou dans l’encadrement de jeunes en milieu éducatif.
Qualités personnelles : Être pédagogue, patient(e) et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute ; incarner les valeurs d’éthique, de discipline et de rectitude propres à la fonction d’éducateur.
Autres informations : Maîtrise de l’outil informatique.
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Expert Application Advice
Opportunité tech en Afrique — Les profils Enseignant Spécialisé en Formation Religieuse et Linguistique - Abidjan sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Brainfield Consulting à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.