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CDI11 days ago

Avis de recrutement : DÉVELOPPEUR(SE) Fullstack

CREDIX CAM S.A.
yaounde-region-centre-cameroun

Job Description

LOCATION

Présentiel CONTRACT TYPЕ CDI/CDD / Freelance Développeur(se) Fullstack Backend Java/Spring Boot & Frontend Moderne

CREDIX

RESPONSABILITÉS

PRINCIPALES

Concevoir et développer des APIs REST robustes et sécurisées avec Java/Spring Boot. Participer à la conception technique et à l'architecture des applications. Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives. Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques. Optimiser les performances des applications frontend et backend. Rédiger et maintenir la documentation technique. Participer aux tests unitaires, intégrations et déploiements. Collaborer avec les équipes dans un environnement Agile/Scrum.

Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent. Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Esprit d'équipe et excellente communication. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Expérience en architectures microservices: atout majeur.

COMPÉTENCES

TECHNIQUES REQUISES

BACKEND

Java 17+, Spring Boot, Spring Security

  • JPA/ Hibernate, APIs REST, Microservices Maven /Gradle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB Git/GitLab / GitHub

FRONTEND

React.js/Next.js / Angular / Vue.js

  • HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript Responsive Design Gestion d'état (Redux, Context API, Pinia) OUTILS & ENVIRONNEMENTS Méthodologies Agile/Scrum

NOS AVANTAGES

PROJETS

INNOVANTS

EQUIPE

DYNAMIQUE

Participez à des projets Travaillez dans un à forte valeur ajoutée. environnement collaboratif.

FORMATION

& ÉVOLUTION Accédez à des formations et développez vos compétences.

ENVIRONNEMENT

STIMULANT

Un cadre moderne pour donner le meilleur de vous-měme. INTÉRESSÉ(E)?

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Expert Application Advice

Opportunité tech en Afrique — Les profils Avis de recrutement : DÉVELOPPEUR(SE) Fullstack sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez CREDIX CAM S.A. à yaounde-region-centre-cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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