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Superviseur Commercial (H/F)
Lieu : Bamako, Mali
Type de contrat : CDI
Nombre de postes : 01
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Le Groupe SABA, cabinet spécialisé en recrutement, formation et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une entreprise reconnue dans la distribution et la maintenance d’équipements médicaux. Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, notre client recherche un(e) Superviseur Commercial (H/F).
Missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous piloterez la performance commerciale de votre zone en animant et développant une équipe de commerciaux. Vous contribuerez activement à la croissance du chiffre d’affaires, à l’excellence client et au renforcement de la position de marché de l’entreprise dans le secteur de la santé.
Responsabilités
Leadership & Management d’équipe
Animer, motiver et développer une équipe de commerciaux terrain
Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs
Assurer un coaching régulier de terrain et le développement des compétences
Cultiver une culture de performance et de cohésion_Déploiement stratégique_
Traduire la stratégie commerciale en plans d’actions opérationnels
Optimiser les processus de prospection, négociation et fidélisation
Adapter les approches au marché malien et sous-régional_Pilotage & Analyse de la performance_
Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, taux de conversion, portefeuille clients, marge, fidélisation
Identifier les leviers de croissance et mettre en place des actions correctives
Produire des reportings analytiques à destination de la Direction_Excellence Client & Gestion des enjeux_
Intervenir sur les clients stratégiques et dossiers complexes
Résoudre efficacement les litiges et situations sensibles
Renforcer la satisfaction et la fidélisation des clients_Veille & Intelligence marché_
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
Identifier les opportunités de développement
Proposer des recommandations stratégiques**
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Formation
Bac+3 à Bac+5 minimum en Commerce, Marketing, Management, Santé ou équivalent
Expérience
7 à 10 ans d’expérience en vente B2B
3 à 5 ans minimum en management d’équipe commerciale
Une expérience dans le secteur médical, pharmaceutique ou équipements techniques est fortement souhaitée
Compétences et qualités attendues
Leadership affirmé
Excellente maîtrise des techniques de vente et négociation
Fortes compétences analytiques
Maîtrise avancée d’Excel
Connaissance du logiciel Odoo (atout majeur)
Sens du résultat et orientation client
Rigueur, organisation, diplomatie et intégrité
Disponibilité pour des déplacements fréquents en sous-région_Langues_
Français courant exigé
L’anglais et les langues locales constituent un atout
Ce que nous offrons
Un poste stratégique dans une entreprise en croissance
Une réelle autonomie
Une visibilité auprès de la Direction
Un secteur à fort impact sociétal
Un environnement structuré et exigeant
Des perspectives d’évolution attractives
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Opportunité à saisir — Ce poste de Superviseur Commercial chez Entreprises à Mali représente une belle occasion d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. En Afrique, les entreprises qui recrutent cherchent des profils capables de s'adapter rapidement et de livrer des résultats concrets.
Ce que les recruteurs valorisent — Au-delà des diplômes, les employeurs africains regardent votre capacité à résoudre des problèmes, votre sens de l'initiative et votre aptitude au travail en équipe. Montrez ce que vous avez réellement accompli.
Comment maximiser vos chances — Personnalisez votre CV pour cette offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, quantifiez vos réalisations passées, et rédigez une lettre de motivation qui montre que vous connaissez l'entreprise et le secteur.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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