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Avis de recrutement : Marketing & Communications Coordinator - SPETIV Consulting

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : Marketing & Communications Coordinator - SPETIV Consulting at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : Marketing & Communications Coordinator - SPETIV Consulting

Temps complet

Salaire compétitif

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :24/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : Salaire compétitif © Cameroun

Opportunité d’emploi SPETIV Consulting recrute pour l’un de ses clients, une multinationale leader dans le Betting et l’iGaming :

Poste : Marketing & Communications Coordinator

Localisation : Douala, Cameroun Rémunération : Salaire compétitif

À propos de l’entreprise : Notre client est une multinationale innovante, en forte croissance, opérant dans le secteur du Betting et de l’iGaming. Elle offre un environnement international, dynamique et stimulant, avec de réelles opportunités de développement professionnel et de carrière.

Expérience : 4 à 6 ans en marketing digital, idéalement dans iGaming / Apps / Betting. Expérience en réseaux sociaux, influenceurs, promotions et acquisition clients. Connaissance des KPIs : CPA, FTD, GGR, Retention.

Langues : Français : obligatoire Anglais : bon niveau

Compétences clés : Créativité et bonne connaissance du public local. Capacité à préparer du contenu marketing. Collaboration avec équipes techniques et design.

Avantages : Environnement international et innovant Opportunités de carrière et d’évolution Package salarial attractif

Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation à au plus tard le 30 décembre 2025.

Expert Application Advice

Certification clé — La certification CPA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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