AF
REACT Developer (M/F)
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Africashore recrute un(e) Développeur(se) Ruby on Rails
Dans le cadre de nos missions de recrutement pour nos clients, nous recherchons des profils de Développeurs Ruby on Rails pour des campagnes à venir.
Missions :
Au sein d'une équipe agile, vous serez en charge de :
- Améliorer la plateforme applicative en mettant l'accent sur une méthodologie de développement solide en Ruby on Rails.
- Concevoir et développer des applications web réactives et performantes en utilisant des techniques et frameworks modernes.
- Rédiger des tests et effectuer des revues de code dans un environnement dynamique et rapide.
- Analyser les tickets d'incidents et contribuer aux programmes d'amélioration continue du service.
- Écrire et maintenir un code Ruby fiable.
- Intégrer les éléments front-end conçus par l'équipe dédiée.
- Connecter les applications à des serveurs web supplémentaires.
- Maintenir les API.
- Estimer les tâches de développement et respecter les délais.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, QA et design produit.
- Faire évoluer les applications en fonction de la croissance de la base d'utilisateurs.
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- Diplôme de Bachelor en Génie Logiciel ou domaine connexe.
- 5 ans d'expérience minimum dans le développement d'applications Ruby on Rails.
- Maîtrise des technologies front-end : JavaScript, HTML, CSS, JQuery.
- Solide expérience des bases de données : MongoDB, PostgreSQL, MySQL.
- Expérience des outils de versioning et de collaboration : Git/SVN, JIRA.
- Expérience de l'interface avec des API RESTful.
- Connaissance des méthodologies agiles et de l'intégration/déploiement continu (CI/CD).
- Expertise dans l'utilisation de méthodologies standard (Github, Gitflow, CI, CD).
- Expérience dans l'évaluation et la recommandation d'outils et technologies.
- Aisance à déployer des logiciels sur les principales plateformes cloud (AWS, Heroku, GCP).
- Bonne connaissance des concepts de conteneurisation : Docker, Kubernetes.
- Expérience de travail avec une équipe produit ou des partenaires pour les discussions de cadrage.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prioriser les tâches.
- Volonté d'apprendre de nouvelles technologies et de maîtriser tout environnement de développement futur.
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Expert Application Advice
Opportunité tech en Afrique — Les profils RUBY ON RAILS Developer (M/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Africashore à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.