Job Description
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Project Officer Senior - Nutrition
Lieu : Goma, République Démocratique du Congo
Organisation : Catholic Relief Services (CRS)
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En tant que Chargé(e) de Programme Senior - Nutrition, vous appuierez la coordination et la mise en œuvre des activités nutritionnelles intégrées dans le cadre du projet d'urgence multisectoriel financé par le DoS. Ce poste contribuera à la réalisation des objectifs du projet à travers une approche nutritionnelle légère et intégrée, principalement axée sur la sensibilisation communautaire, les pratiques essentielles de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant en urgence (MIYCN-E), ainsi que l'intégration des messages nutritionnels dans les interventions de sécurité alimentaire, WASH et protection. Vous assurerez l'accompagnement technique des équipes terrain et des partenaires locaux afin de garantir des interventions nutritionnelles adaptées au contexte humanitaire, alignées aux standards techniques et complémentaires aux autres secteurs du projet.
Responsabilités principales :
- Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des activités nutritionnelles conformément au plan de mise en œuvre détaillé du projet, aux standards de qualité de CRS, aux exigences bailleurs et aux bonnes pratiques humanitaires.
- Appuyer l'intégration des activités nutritionnelles dans les interventions de sécurité alimentaire, WASH et protection afin d'assurer une approche multisectorielle cohérente.
- Concevoir et adapter les messages de sensibilisation et outils communautaires liés aux pratiques essentielles de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant en urgence (MIYCN-E), notamment l'allaitement maternel exclusif, l'alimentation complémentaire appropriée et les bonnes pratiques nutritionnelles et d'hygiène.
- Organiser et superviser les activités de sensibilisation communautaire, séances éducatives et activités de changement de comportements au niveau des communautés ciblées.
- Appuyer le renforcement des capacités des équipes terrain, partenaires et relais communautaires sur les messages clés liés à la nutrition communautaire et aux approches SBC.
- Assurer la coordination technique avec les partenaires, autorités sanitaires locales et autres acteurs concernés afin de promouvoir la cohérence des approches nutritionnelles du projet.
- Appuyer les évaluations, enquêtes KAP et autres exercices de collecte de données liés aux pratiques nutritionnelles et comportements communautaires.
- Contribuer au suivi des indicateurs nutritionnels du projet et assurer la qualité des données collectées en étroite collaboration avec l'équipe MEAL.
- Contribuer à la documentation des activités nutritionnelles, bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas.
- Appuyer la préparation des rapports programmatiques et des mises à jour techniques conformément aux exigences de CRS et du bailleur.
- Veiller à l'intégration des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées (AAP) dans les activités de sensibilisation nutritionnelle et communautaire.
- Maintenir une bonne coordination avec les autres secteurs du projet afin d'assurer une cohérence opérationnelle et technique des interventions.
- Veiller à ce que la documentation du projet soit complète, conforme et correctement archivée.**
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- Licence en nutrition, santé publique, santé communautaire ou domaine connexe.
- Minimum de 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans la mise en œuvre d'activités nutritionnelles et/ou de santé communautaire, idéalement dans des contextes humanitaires ou d'urgence.
- Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales.
- Expérience en mobilisation communautaire et sensibilisation comportementale liée à la nutrition et à la santé.
- Bonne compréhension des approches communautaires de nutrition et de changement social et comportemental (SBC).
- Capacité à concevoir et animer des activités de sensibilisation communautaire.
- Bonnes compétences en coordination et supervision d'équipes terrain et partenaires.
- Bonnes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler efficacement avec les communautés, partenaires et autorités locales.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Approche proactive, orientée résultats et service.
- Expérience en nutrition d'urgence et/ou MIYCN-E souhaitée.
- Expérience dans des projets multisectoriels intégrant nutrition, sécurité alimentaire, WASH et protection souhaitée.
- Expérience en renforcement des capacités des partenaires locaux et structures communautaires souhaitée.
- Connaissance des approches SBC appliquées à la nutrition communautaire souhaitée.
- Connaissance du contexte humanitaire de l'Est de la RDC fortement souhaitée.Langues requises : Français requis, Swahili et langue(s) locale(s) pertinente(s) pour la zone d'intervention du projet.
Déplacements : Jusqu'à 80 % de déplacements dans les zones de mise en œuvre du projet.
Supervision : Supervision technique des agents communautaires, mobilisateurs communautaires et volontaires impliqués dans les activités nutritionnelles du projet.
Relations de travail : Interne : Gestionnaire de programme, Coordinateur des Urgences, Directrice des programmes, autres staffs. Externe : Partenaires de mise en œuvre, communautés locales.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Project Officer Senior - Nutrition, Goma, Democratic Republic of Congo sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Catholic Relief Services (CRS) à RDC vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.