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Directeur Sales, Marketing & Customer Experience (SMC)
CDI3 months ago
Job Description
Algérie
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Expat Algérie recrute une Chargée de Marketing et Communication pour son bureau d'Alger.
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Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise. Développer la visibilité de la marque Expat Algérie. Gérer les campagnes publicitaires (réseaux sociaux, digital, print). Créer du contenu (posts, visuels, présentations, supports de communication). Animer les réseaux sociaux et suivre les performances. Mettre en place des actions pour attirer de nouveaux clients. Participer au développement de l'image de marque.
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Formation en marketing, communication ou équivalent. Expérience dans un poste similaire appréciée. Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux. Créativité, autonomie et force de proposition. Bonne aisance à l'oral et à l'écrit. Capacité à gérer plusieurs projets.
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Marketing digital, création de contenu (Canva, etc.), gestion des campagnes publicitaires, analyse des performances (engagement, visibilité), sens du relationnel.
Conditions :
Type de contrat : CDI. Région : Alger. Travail à distance : Oui. Niveau d'expérience : Étudiant, jeune diplômé - Débutant bon niveau - français courant. Nombre de postes : 2. Management d'équipe : Non.
Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et en développement, une mission variée avec autonomie, possibilité d'évolution.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Chargée de Marketing et Communication - Alger sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Expat Algerie à Algérie vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.