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Independent Board Chair

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Independent Board Chair

Employer: FSD Africa

Location: Non précisée

Salary: Rémunéré

Date de clôture: 19 juin 2026

Secteur: Marchés financiers ; Banque, finance, investissements, multilatéral

Le poste

Le président indépendant dirigera le conseil d'administration de FSD Africa et jouera un rôle central dans l'accompagnement de l'organisation à travers une période de transition stratégique et institutionnelle. En étroite collaboration avec le directeur général, les membres du conseil, les donateurs et les principales parties prenantes externes, le président veillera à l'efficacité de la gouvernance, à la cohésion du conseil, à la supervision stratégique et à l'engagement des parties prenantes dans un environnement opérationnel de plus en plus sophistiqué. Ce rôle exige bien plus qu'un leadership traditionnel en matière de gouvernance. Le candidat retenu contribuera à guider une institution opérant à l'intersection du développement des marchés financiers africains, de la mobilisation de capitaux privés, de l'investissement institutionnel et de la finance du développement.

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Une expérience significative de leadership senior dans les marchés financiers africains, l'investissement institutionnel, la banque, le capital-investissement, la finance d'infrastructure ou les écosystèmes de capitaux privés ; une solide compréhension de la mobilisation des capitaux africains, notamment une exposition aux fonds de pension, aux capitaux souverains, aux gestionnaires d'actifs institutionnels, aux marchés de capitaux ou aux plateformes d'investissement ; une expérience de président, d'administrateur principal indépendant ou de président de conseil au sein d'organisations complexes, avec une expérience de l'accompagnement des conseils d'administration à travers des transitions, des croissances ou des évolutions institutionnelles.

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Un bon jugement, une capacité d'écoute et la capacité de créer une convergence entre divers groupes de parties prenantes et environnements de conseil transcontinentaux ; une crédibilité solide sur le marché africain et un réseau étendu, avec une expérience professionnelle et de vie substantielle sur le continent.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Independent Board Chair sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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