Job Description
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Batimat Corporation recrute un Vendeur Terrain / Commercial Terrain pour une mission de 14 jours à Abidjan 2 Plateaux.
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** Dans le cadre d'une opération commerciale intensive, nous recherchons un commercial terrain motivé pour rejoindre notre équipe pendant deux semaines. Vous serez en charge de la prospection active, du développement du portefeuille client et de la promotion d'une marque de référence sur le terrain.
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- Effectuer une prospection active pour identifier de nouveaux clients potentiels.
- Déployer une stratégie commerciale sur le terrain durant deux semaines consécutives.
- Promouvoir une marque reconnue auprès de nouveaux segments de marché.
- Transformer l'intérêt des prospects en résultats concrets et mesurables.
- Participer à une opération commerciale intensive pour accélérer la croissance du portefeuille client.**
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- dans la vente ou le commerce de gros.
- Niveau d'études : Qualification avant bac, Bac, Bac+1, Bac+2.
- Langue : Français (bon niveau).
- Secteurs d'activité pertinents : Distribution, vente, commerce de gros, Électricité, eau, gaz, nucléaire, énergie.
- Compétences : gestion des ventes et prospection commerciale, capacité à déployer une stratégie commerciale sur le terrain, excellentes compétences en communication et relation client, autonomie et dynamisme, maîtrise des techniques de promotion et de développement de portefeuille.Ce poste nécessite un candidat dynamique, motivé par la vente sur le terrain et capable de relever un défi commercial intense sur une période courte. Vous devez être orienté résultats, autonome et prêt à vous investir pleinement dans une mission de prospection et de développement client.
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Expert Application Advice
Opportunité tech en Afrique — Les profils Vendeur Terrain - Abidjan 2 Plateaux sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Batimat Corporation à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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