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Bartender
CDI2 months ago
Job Description
HOTEL COPACABANA BEACH KRIBI Communauté urbaine de Kribi, Région du Sud, Cameroun
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HOTEL COPACABANA BEACH KRIBI recrute un(e) Bartender (H/F)
Situé sur une plage privée à proximité du centre de Kribi, l'HOTEL COPACABANA BEACH KRIBI est un établissement 4 étoiles alliant confort moderne et charme balnéaire. Nous recherchons un(e) Bartender passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'expérience unique de nos clients.
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En tant que Bartender, vous serez en charge de la gestion du bar, de la préparation et du service de boissons variées, ainsi que du maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace. Vous créerez une atmosphère chaleureuse, interagirez avec la clientèle, servirez des plats et boissons, respecterez les normes d'hygiène et de sécurité, et effectuerez les encaissements avec précision. Votre objectif : offrir un service client exceptionnel pour garantir la satisfaction des hôtes.
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Vous disposez de solides compétences en service à la clientèle et en communication, d'une maîtrise des techniques de barman et d'une bonne connaissance des boissons. Une expérience dans le secteur de la restauration (Food & Beverage) est appréciée, ainsi que des compétences en gestion des encaissements. Vous savez travailler dans un environnement dynamique tout en restant attentif aux détails, et vous respectez les normes de propreté et de sécurité alimentaire. Une flexibilité pour travailler les week-ends, soirs et jours fériés est requise. Une expérience préalable en bar ou restaurant est un atout significatif. La maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) est souhaitée.
Conditions
Poste à pourvoir en CDI, temps plein, en présentiel à Kribi. Aucune aide au logement n'est fournie ; le candidat doit résider à Kribi.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Bartender sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez HOTEL COPACABANA BEACH KRIBI à HOTEL COPACABANA BEACH KRIBI Communauté urbaine de Kribi, Région du Sud, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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