Job Description
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L'IFRC (Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge) recrute un(e) Cash and Voucher Assistance (CVA) Officer basé(e) à Yaoundé, Cameroun, au sein du bureau de cluster. Ce poste soutient jusqu'à 9 Sociétés Nationales dans la région Afrique centrale.
Contexte
L'IFRC est le plus grand réseau humanitaire mondial, avec 192 Sociétés Nationales membres. Face à la pandémie de COVID-19, l'utilisation des transferts monétaires et des bons (CVA) s'est intensifiée pour répondre aux besoins humanitaires. La CVA est privilégiée pour soutenir l'accès aux services et aux besoins de base, tout en ayant un impact positif sur les économies locales. Plus de 40 Sociétés Nationales en Afrique travaillent sur la préparation ou la mise en œuvre de programmes CVA.
Mission
Sous la supervision du Coordinateur CVA régional (basé à Nairobi) et en collaboration avec les points focaux du cluster (gestion des catastrophes, achats, préparation), le/la CVA Officer fournira un appui technique pour améliorer la qualité et la redevabilité des interventions en cash. Il/elle soutiendra directement le Cameroun, la Guinée équatoriale, Sao Tomé-et-Principe et le Gabon, et conseillera 5 autres pays. L'objectif est de renforcer les capacités des Sociétés Nationales en matière de préparation et de mise en œuvre de la CVA, en veillant à ce que les réponses d'urgence intègrent systématiquement cette modalité lorsque appropriée.
Responsabilités principales
Conception, mise en œuvre et suivi de la CVA :
Appuyer la mise en œuvre et la révision des activités CVA dans les plans de réponse et budgets des Sociétés Nationales d'Afrique centrale.
Fournir un soutien direct à l'équipe IFRC et aux Sociétés Nationales pour la mise en place d'interventions en cash et bons.
Assurer la planification, la préparation et le déploiement des activités CVA dans le cadre des DREF et des Appels d'urgence.
Veiller à ce que les évaluations de marché, la cartographie des prestataires de services financiers, les appels d'offres et les contrats soient réalisés en temps utile.
Suivre les progrès des interventions CVA et collecter les documents de rapport conformes aux normes IFRC.Préparation à la CVA :
Soutenir le processus d'achat de prestataires de services financiers par les Sociétés Nationales, en coordination avec le bureau régional.
Appuyer les efforts de préparation aux transferts monétaires, y compris les auto-évaluations, formations et autres actions de renforcement des capacités.
Assurer la mise en place de mécanismes de communication avec les bénéficiaires, de retour d'information et de redevabilité dans chaque Société Nationale planifiant ou mettant en œuvre la CVA.
Veiller à ce que les outils standard soient adaptés par les Sociétés Nationales pour leurs interventions CVA, sur la base de la boîte à outils du Mouvement RCRC.
Aider les Sociétés Nationales à développer des systèmes de suivi post-distribution et de suivi des marchés.
Collaborer avec les services financiers et logistiques pour garantir l'application des procédures standard, notamment dans l'achat de prestataires de services financiers.Coordination et reporting de la CVA :
Mettre en place et soutenir la coordination sur la CVA entre les collègues du Mouvement, y compris le CICR et les Sociétés Nationales partenaires.
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Expert Application Advice
Opportunité tech en Afrique — Les profils Cash and Voucher Assistance (CVA) Officer sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC à Yaoundé, Région du Centre, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.