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LA SOCIETE, société de transit et de services portuaires basée à Douala, recrute un Expert en Ressources Humaines spécialisé en Gestion de la Paie et doté de solides compétences juridiques.
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Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions de :
Définir et piloter la stratégie RH alignée sur les objectifs de la société ;
Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures RH ;
Garantir la conformité avec la législation camerounaise et conseiller la Direction sur les aspects légaux ;
Promouvoir le développement professionnel du personnel et la gestion des talents ;
Promouvoir une culture organisationnelle inclusive et des initiatives d’engagement du personnel ;
Superviser le système d’évaluation de la performance afin de la stimuler ;
Définir et suivre les indicateurs de performance RH et établir des rapports à la Direction ;
Maîtriser les contours juridiques en matière d’importation et d’exportation.
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Titulaire au minimum d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Droit (social, du travail) ou équivalent (Master apprécié) ;
Expérience d’au moins 3 ans à un poste ou fonction similaire ;
Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales au Cameroun ;
Expérience de travail en environnement multiculturel ;
Capacité à gérer et résoudre les conflits avec diplomatie et sensibilité ;
Parfait bilinguisme anglais-français ;
Compétences en communication orale et écrite ;
Leadership et gestion d’équipe.
Pourquoi rejoindre LA SOCIETE ?
Travailler dans un environnement stimulant au sein d’un secteur d’activités internationales ;
Possibilité d’impacter directement la culture et les performances de l’entreprise.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Responsable des Ressources Humaines sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez LA SOCIETE à LA SOCIETE Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Responsable des ressources humaines chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Description OFFRE D EMPLOI: RESPONSABLE RH 📋 Missions principales Missions / Responsibilities / Activities 🎓 Formation / Diplômes Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée, Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement
📋 Missions principales Nous sommes à la recherche d un Responsable des Ressources Humaines. Administration du personnel Tenir et mettre à jour le fichier du personnel (entrées, départs, mutations, promotions) Rédiger et faire signer les contrats de travail (CDI, CDD, contrats d agent de sécurité) Gérer les dossiers in
Men Builder Sarl recrute un Responsable Ressources Humaines pour son équipe à Douala. Missions principales : Coordonner et superviser l ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Mettre en place des stratégies de recrutement adaptées aux besoins de l entreprise. Organiser et suivre les programme