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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

HĂ´pital Fousseyni Daou de Kayes
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Job Description

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CDI

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HĂ´pital Fousseyni Daou de Kayes recrute 02 Sages-Femmes

L'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE), à travers sa Direction Régionale de Kayes, recrute pour le compte de l'Hôpital Fousseyni Daou de Kayes deux (02) sages-femmes.

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Sous l'autorité du chef du service d'affectation, la sage-femme sera responsable du bon fonctionnement des activités de soins au sein du service. Elle travaillera en collaboration avec les patients et usagers, les médecins praticiens, les agents de soins et les équipes du service d'affectation.

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La titulaire du poste sera chargée de :

  • Organiser l'accueil et les soins des patientes ;
  • Veiller Ă  la fourniture continue de soins de qualitĂ© conformĂ©ment aux prescriptions mĂ©dicales ;
  • Participer Ă  la visite matinale ;
  • Tenir un cahier de consignes mĂ©dicales ;
  • ContrĂ´ler le niveau d'exĂ©cution des consignes ;
  • ContrĂ´ler la prĂ©sence des agents ;
  • Encadrer les stagiaires ;
  • Assurer les consultations prĂ©natales (CPN) ;
  • Assurer le suivi post-partum ;
  • Orienter toutes les grossesses Ă  risque vers le supĂ©rieur hiĂ©rarchique ;
  • Exprimer les besoins du service ;
  • Remplir les diffĂ©rents supports de suivi ;
  • Élaborer les rapports d'activitĂ©s ;
  • Assurer la garde du matĂ©riel et des Ă©quipements ;
  • Veiller Ă  l'Ă©tat des lieux et Ă  la propretĂ© du service ;
  • Veiller au remplissage correct des dossiers liĂ©s aux soins infirmiers ;
  • Mener des activitĂ©s de recherche dans le domaine des soins infirmiers ;
  • Sensibiliser les malades et accompagnateurs aux règles d'hygiène ;
  • Orienter et informer les patientes pour l'accomplissement des formalitĂ©s administratives et financières.**

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Les candidates doivent correspondre Ă  l'un des profils suivants :

  • Assistante mĂ©dicale ;
  • Technicienne SupĂ©rieure de SantĂ© ;
  • Sage-femme diplĂ´mĂ©e avec une bonne capacitĂ© de prise en charge des patientes.**

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Disponibilité totale, aptitude au travail en équipe, courtoisie, discrétion professionnelle, sens de l'organisation et de la responsabilité. Avantages : primes et autres avantages de gestion.

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Le dossier doit comprendre :

  • Une copie de la carte d'identitĂ© ou de la carte NINA en cours de validitĂ© ;
  • Une copie certifiĂ©e des diplĂ´mes et attestations de formation ;
  • Les copies des certificats de travail justifiant l'expĂ©rience demandĂ©e ;
  • Une copie du curriculum vitae (CV) ;
  • Une lettre de motivation ;
  • La carte de l'ANPE.DĂ©pĂ´t des dossiers

Les dossiers doivent être déposés auprès de :

  • Direction RĂ©gionale de l'ANPE – Kayes
  • Direction GĂ©nĂ©rale de l'HĂ´pital Fousseyni Daou de Kayes
  • SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral**

Informations importantes

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les dossiers incomplets ou déposés après la . Les candidates doivent obligatoirement disposer de la carte ANPE.

Kayes, le 15 mai 2026 Le Directeur Régional Mohamed BAGAYOKO

Contact Telephone : 19-05-2026, 25-05-2026

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Hôpital Fousseyni Daou de Kayes exige une maîtrise opérationnelle de Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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