T4
Offre de Stage – Chargé(e) en développement commercial & relations clients
CDI20 days ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Agence Régionale de Développement (ARD) de Dakar, en partenariat avec le Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, lance un appel à candidatures pour 110 bourses de stage dans le cadre du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE). Cette initiative vise à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans les entreprises de la région de Dakar.
Profils recherchés :
14 Agents commerciaux
05 Assistants comptablesConditions d'éligibilité :
Être âgé de 18 à 35 ans (jusqu'à 40 ans pour les personnes vivant avec un handicap formées)
Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation de formation professionnelle
Résider habituellement dans la région de Dakar**
**
- CV actualisé et lettre de motivation
- Copie du diplôme ou de l'attestation de formation
- Copie de la pièce d'identité (CNI, passeport ou permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap (pour les personnes concernées)
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.