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CDI3 months ago

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

MAISAF groupe SARL
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL at MAISAF groupe SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :20/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Job description de responsable commercial et marketing. Mission principal du responsable commercial. 1- stratégie commerciale.

  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale.
  • Analyse du marché et identification des opportunités de développement.
  • définition des objectifs de vente et de suivi des performances. 2- gestion d'équipe
  • formation et montée en compétences des commerciaux et suivi des objectifs individuels et collectifs. 3- développement du porte feuille clients.
  • prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants.
  • négociation des contrats et des conditions commerciales. 
  • représenter l'entreprise lors d' événement professionnel et de salon. competences recherchées : Excellent en négociation et relation client. Leadership et capacité à motiver une équipe. Formation et expériences  Diplôme bac+3 au minimum en marketing commerce vente ou domaine similaire. Expérience minimum 3 ans dans un poste similaire, salaire à négocier.

envoyez voc cvs à l'adresse : au plus tard le 5 février 2026.

Expert Application Advice

Diplôme — MAISAF groupe SARL précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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