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Chargé de programme junior en agriculture durable et développement rural

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Afrique
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Chargé de programme junior en agriculture durable et développement rural

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de programme junior en agriculture durable et développement rural pour renforcer nos activités agricoles en Afrique, au Sénégal.

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  • Conseil Technique : Accompagner les producteurs dans l'amélioration de leurs pratiques culturales.
  • Contrôle Qualité : Assurer la conformité des produits aux normes sanitaires et de certification.
  • Développement de Chaînes de Valeur : Structurer les filières agricoles pour plus d'efficacité.
  • Innovation Agronomique : Tester et vulgariser de nouvelles variétés ou techniques culturales.
  • Suivi & Reporting : Collecter les données de production et produire les rapports techniques.

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  • Formation en Agronomie, Agroalimentaire, Génie Rural ou équivalent.
  • Expérience terrain en développement agricole ou en industrie agroalimentaire.
  • Connaissance des certifications durables (Rainforest, Bio, Fair Trade) appréciée.
  • Goût du terrain, mobilité et sens du

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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