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Regional Business Development Director

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Regional Business Development Director

Référence : 161871

Localisation : Dakar, Sénégal

Date d'expiration : 02 juin 2026

Catégories : Commercial, Vente, Business développement ; Distribution, Commerce, Import-Export

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Le Regional Business Development Director agit comme un catalyseur stratégique et un facilitateur pour les bureaux pays de la région WACA. Ce poste pilote à la fois le financement traditionnel de l'APD et les financements non traditionnels, y compris le financement climatique innovant, les banques de développement, les donateurs du Moyen-Orient, les contrats commerciaux, la RSE, le financement mixte et les fondations philanthropiques. En réponse à un paysage de donateurs en évolution rapide, le rôle renforce la compétitivité des bureaux pays en négociant des partenariats à haute valeur ajoutée, en améliorant le positionnement sur le marché et en développant des opportunités d'investissement multi-pays alignées sur les priorités nationales. Ancré dans une approche axée sur les pays et sous-régionale, ce poste est central pour faire avancer l'ambition de Plan International en matière de programmation diversifiée, durable et menée localement. Le Directeur travaille à débloquer de nouvelles voies de financement, à étendre l'influence régionale et à positionner les bureaux pays comme des partenaires de choix pour offrir un impact transformateur pour les enfants et les communautés de la région.

Vos missions :

Le rôle évolue dans un environnement fortement en réseau et matriciel, en collaboration étroite avec les collègues de la fédération Plan International. Il nécessite une personne capable de définir en toute confiance les priorités parmi de multiples parties prenantes, de fournir un leadership stratégique solide en matière de mobilisation des ressources et d'obtenir des résultats sans supervision rapprochée au quotidien. Le candidat retenu sera un influenceur externe expérimenté, capable de représenter Plan International auprès de partenaires de haut niveau, et très efficace pour attirer, cultiver et sécuriser des financements provenant de divers donateurs et mécanismes de financement.

  • Mener l'engagement des donateurs dans la région et établir des partenariats stratégiques
  • Débloquer des modèles de financement innovants et des marchés de donateurs émergents
  • Soutenir les bureaux pays dans l'élaboration de propositions multi-pays de haute qualité
  • Renforcer les capacités en développement des affaires, l'intelligence de marché et les stratégies de mobilisation des ressources
  • Représenter Plan International auprès des gouvernements, des donateurs et des organismes intergouvernementaux**

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  • 10+ ans d'expérience en collecte de fonds, partenariats ou développement des affaires
  • Solide expérience dans l'obtention de financements non traditionnels et innovants
  • Connaissance approfondie des paysages de donateurs africains
  • Excellentes compétences en établissement de relations, négociation et communication
  • Maîtrise de l'anglais et du français
  • Capacité à s'épanouir dans un environnement multiculturel et matriciel

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Required experience — This role requires 10 years: each role in your CV must show clear progression with measurable results — not just generic responsibilities.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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