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Manager Adjoint
Manager Adjoint chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature
CDI4 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Manager Adjoint
Dans le cadre de son développement, notre client, un restaurant bien établi à Saly, recrute un Manager Adjoint.
Missions
Le Manager Adjoint est responsable de la gestion globale de l’établissement. Il/elle assure la performance opérationnelle et commerciale du restaurant, tout en garantissant une qualité de service irréprochable et une expérience client optimale.
Responsabilités principales
Gestion opérationnelle :
Superviser l’ensemble des activités du restaurant (salle, cuisine, bar)
Garantir le respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité
Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’établissementManagement des équipes :
Encadrer, recruter et former le personnel
Organiser les plannings et gérer les absences
Fédérer les équipes autour des objectifs de performanceGestion commerciale :
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
Gérer les retours clients et les situations sensibles
Toute tâche confiée par la direction**
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- Formation en Management, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en gestion de restaurant ou poste similaire
- Excellentes compétences en management d’équipe
- Forte orientation client et sens du service
- Bonne maîtrise des aspects financiers et opérationnels
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.