Job Description
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Chargé de Communication
Référence : 161894 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 4 juin 2026
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** Nous recrutons un Chargé de Communication pour piloter notre stratégie de communication externe et interne, gérer les relations entreprises et contribuer à notre développement marketing.
Responsabilités
I. Communication externe
Proposer et mettre en place une stratégie de communication
Élaborer et soumettre à la direction un plan média annuel
Élaborer un budget de communication
Concevoir les outils de communication
Organiser divers événements
Assurer la mise en forme de tous types de documents diffusés à l'extérieur
Gérer la communication digitale et événementielleII. Relations entreprises
Appuyer la direction dans les relations publiques, le lobbying, la vente de séminaires
Rechercher des partenariats avec les entreprises pour les stages étudiants
Collaborer avec les étudiants sur les relations entreprises et événementsIII. Communication interne
Organiser et gérer le système de communication interne
Assurer les comptes rendus des réunions d'équipesIV. Marketing – Veille commerciale
Mettre en place des évaluations de satisfaction client
Analyser et proposer des améliorations sur l'image de l'entreprise
Réaliser une veille concurrentielleV. Services aux clients
Écouter, conseiller et aider les clients sur diverses préoccupations, les rediriger si nécessaire
Gérer les ententes de partenariats
Assister la communication lors des périodes d'inscription
Expliquer et remettre les programmes, recueillir les dossiers d'inscription**
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Diplôme souhaité :
Bac+2/3 (DUT, licence) en langues, lettres, arts, sciences humaines avec spécialisation en communication ou communication RH
Ou Bac+5 : Master dans les mêmes domaines avec spécialisation en communication, diplôme d'école spécialisée en communication/journalisme, ou diplôme d'école de commerce avec spécialisation en marketing communicationQualités indispensables :
Sens de l'organisation, souci du détail, rigueur
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes
Connaissances approfondies des logiciels (Word, Excel, Internet)
Techniques de relations d'aide
AnglaisCompétences techniques :
Excellente connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de ses activités
Maîtrise des techniques de rédaction et de présentation (style journalistique, écriture web)
Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office, OpenOffice) et outils de publication en ligne
Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils d'analyse de trafic (analytics)
Connaissance de la gestion budgétaire et des outils de suivi
Connaissance des logiciels de PAO (QuarkXPress), retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator) et CMS
Bonne culture des procédés de mise en œuvre et de contrôle qualité des réalisations (brochures, site internet, réseaux sociaux)
Maîtrise des langages de programmation web (HTML, DHTML, XML)
Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangèresSavoir-être et soft skills :
Diplomatie, capacités relationnelles et sens de la négociation
Écoute des besoins, capacités rédactionnelles
Adaptabilité, créativité et goût pour l'innovation
Dynamisme, capacité à travailler sous délais contraints
Organisation et capacité à prioriser, travail sur plusieurs projets en parallèle
Rigueur et sens du détail
Capacités managériales et pédagogie
Travail en mode projet
Capacité à développer un réseau relationnel
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel, Photoshop. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.