Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Air Côte d'Ivoire recrute un Contrôleur de Gestion H/F
Basé à Abidjan, ce poste en CDD de 12 mois renouvelable est rattaché à la Direction Générale. Vous assurerez le suivi des performances économiques de la compagnie et formulerez des recommandations pour optimiser la gestion financière et la prise de décision.
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- Assister les services dans l'élaboration de leur budget
- Recueillir, consolider et analyser les budgets, et formuler des recommandations
- Mettre à jour les coûts dans le logiciel de suivi de la performance
- Intégrer les budgets validés par le Conseil d'Administration dans le logiciel de gestion
- Contrôler les imputations analytiques des coûts et ressources, proposer des mesures correctives
- Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions d'amélioration et des réajustements budgétaires
- Proposer des actions d'optimisation des coûts et ressources
- Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité
- Participer à la production des reportings et rapports de gestion**
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- Bac+4/5 en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent
- Bonne maîtrise du contrôle de gestion
- Connaissance de la réglementation du transport aérien
- Niveau avancé d'Excel
- Capacité à élaborer des budgets et des tableaux de bord
- Minimum 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire
- Français et Anglais courants (oral et écrit)
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe, bon relationnel, diplomatie, proactif et orienté résultats**
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Air Côte d'Ivoire exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.