Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
**
**
L'Est de la République Démocratique du Congo est marqué par des conflits prolongés, des déplacements forcés, une faible présence de l'État et des tensions intercommunautaires persistantes, notamment liées à l'accès à la terre et aux ressources naturelles. Dans ce contexte, les peuples autochtones (notamment les communautés Batwa) subissent une marginalisation structurelle caractérisée par une exclusion des mécanismes de gouvernance et de prise de décision, un accès limité aux services sociaux de base, des discriminations mystiques et une vulnérabilité accrue face aux conflits et aux déplacements. Les interventions du PNUD s'inscrivent dans une approche intégrée fondée sur le nexus humanitaire-développement-paix (HDP), la sensibilité aux conflits et l'approche basée sur les droits humains. L'inclusion effective des peuples autochtones constitue un levier essentiel pour renforcer la cohésion sociale, prévenir les conflits et assurer la durabilité des interventions, conformément au principe « Ne laisser personne de côté » (LNOB).
Objectif de l'affectation
Appuyer les activités de terrain liées à l'inclusion des peuples autochtones et à la cohésion sociale dans les zones d'intervention du projet.
Missions
Appuyer la mobilisation communautaire et la participation des peuples autochtones aux activités du projet ; Participer aux réunions communautaires et aux activités de sensibilisation ; Contribuer à l'identification des besoins et préoccupations des communautés ; Appuyer les initiatives locales de dialogue et de cohésion sociale ; Collecter des informations de terrain et contribuer au rapportage des activités ; Travailler en collaboration avec les autorités locales, les leaders communautaires et les partenaires.
Livrables attendus
Rapports mensuels d'activités ; Contribution aux activités communautaires du projet ; Participation aux réunions et séances de sensibilisation.
**
**
Âge : 18 - 80 ans. Nationalité : être citoyen, résident légal ou réfugié en RDC. Expérience : aucune
. Langues : français courant (obligatoire). Niveau d'études : enseignement secondaire. Compétences et valeurs : bon relationnel et capacité à travailler avec les communautés, sens de l'écoute et empathie, intégrité et respect de la confidentialité, esprit d'équipe, motivation pour le volontariat. Expérience ou engagement communautaire souhaité ; bonne connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires ; capacité à travailler en équipe et avec différentes communautés. Les candidatures de la communauté Pygmée sont vivement encouragées.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Infirmier PCI Goma, Democratic Republic of Congo THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE 🎯 Responsabilités Requête nº: req8878 Intitulé de poste: Infirmier PCI Secteur d’activité: Santé Type de contrat: Régulier Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Non Lieu de travail: Goma, Democratic Republic of Congo Des
The recruiting organization, UNICEF United Nations Children s Fund, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization s website. 🎓 Formation / Diplômes
Humanity and Inclusion (HI) recrute un Directeur rice des opérations pour son bureau de Goma, en République Démocratique du Congo. L organisation recruteuse, Humanity and Inclusion (HI), n a pas spécifié de date de clôture pour cette vacance ou continue de lister des postes après leur date de clôture annoncée. Ces post