Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) recrute un(e) Assistant(e) en Communication et Animation des Réseaux Sociaux pour son bureau de Kinshasa, en République Démocratique du Congo.
Missions :
Au sein de l'équipe communication, vous serez chargé(e) d'animer et de développer la présence du HCDH sur les réseaux sociaux, de créer du contenu engageant, de suivre les tendances et d'analyser les performances. Vous contribuerez à la stratégie de communication digitale de l'organisation.
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Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par les droits de l'homme. Une expérience en gestion de réseaux sociaux et en production de contenu est requise. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
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Expert Application Advice
Langues — OHCHR - Office of the High Commissioner for Human Rights exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.