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Directeur pays Soudan
CDI3 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Directeur pays – Sénégal
Nous recrutons un(e) Directeur pays pour piloter nos opérations au Sénégal. Ce poste de leadership stratégique implique une responsabilité directe sur la définition des objectifs et la feuille de route de l’entité.
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Pilotage stratégique : définir les objectifs et la feuille de route de l’entité.
Management d’équipe : diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
Performance opérationnelle : suivre les KPI et mettre en place des plans d’amélioration continue.
Relations institutionnelles : représenter l’organisation auprès des parties prenantes clés.
Reporting : rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.
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Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d’équipes et de projets.
Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.
Ce que nous offrons
Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Expert Application Advice
Diplôme — Non précisé précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.