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Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

LABORATOIRE ROGER DUCOS Cameroun
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) at LABORATOIRE ROGER DUCOS Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :01/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Avis de Recrutement : Responsable Commercial (H/F) - Le Laboratoire Roger Ducos Sarl

Le Laboratoire Roger Ducos Sarl, acteur dynamique dans le secteur de la cosmétique recherche un(e) Responsable Commercial(e) talentueux(se) pour piloter notre croissance.

Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente. Prospecter et développer un portefeuille client (B2B/B2C) et fidéliser la clientèle existante. Manager et animer l'équipe commerciale (formation, suivi des indicateurs de performance KPI). Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter l'offre. Rédiger des propositions commerciales et négocier les contrats.

Formation supérieure en Commerce ou Marketing (Bac+3/5). Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) à un poste similaire. Fortes capacités de négociation, persévérance et orientation résultats. Leadership naturel et excellentes qualités relationnelles. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).

Les candidats intéressés doivent envoyer : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé. Une lettre de motivation.

  • Copies des diplômes et attestations de travail Soumission  Envoyer le dossier par e-mail à avec la mention "Candidature au poste de responsable commercial" en objet, au plus tard 20 Février  2026  Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Expert Application Advice

Diplôme — LABORATOIRE ROGER DUCOS Cameroun précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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