HR BUSINESS PARTNER

SCB Cameroun Croire en vous NOUS RECRUTONS 01 HR Business Partner Date limite de réception des candidatures 25/12/2025 à 17h30 Niveau Requis •Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Politique Sociale de l'Entreprise, Sociologie, Psychologie, Science sociales: Experience: Minimum 05 ans d'expérience dans le domaine des RH Localisation: Douala MISSIONS PRINCIPALES : • Conseiller les métiers dans l'analyse de leurs besoins en compétences et mettre en œuvre des actions RH associées en lien avec les priorités business; Piloter les actions de développement de l'engagement et de la fidélisation des collaborateurs en s'appuyant sur les données RH, les retours terrains et les résultats des enquêtes internes; afin de renforcer la performance collective et la marque employeur : • Coordonner avec les équipes recrutements le pourvoi des postes vacants selon les besoins métiers et suivre l'intégration des nouvelles recrues; • Apporter un soutien aux managers dans la communication avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques; Réaliser les entretiens annuels de carrière, recueillir les souhaits des collaborateurs et structurer une analyse en rapprochement avec les priorités et orientations business; • Participer à la préparation des Comités Carrières et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations qui en découlent; Etablir avec les managers la matrice des talents de leurs métiers et suivre le déploiement des dispositifs de développement des talents en place; • Faciliter la mise en œuvre du processus de gestion des performances des employés dans les entités; • Accompagner les managers dans la gestion des problèmes de discipline, de collaboration et de respect des valeurs de la banque au sein des entités assignés ; •Participer à l'identification et la remontée les incidents opérationnels ainsi que le maintien de la culture du risque dans son périmètre d'activité; QUALIFICATIONS, FORMATION ET EXPÉRIENCE: Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Politique Sociale de l'Entreprise, Sociologie, Psychologie, Science sociales: Avoir minimum 05 ans d'expérience dans le domaine des RH: Une expérience dans des domaines similaires, dans une ou plusieurs activités des RH. Une expérience dans l'administration du personnel serait un atout; • Maîtrise du français et/ou de l'anglais. CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES Management d'équipe : Gestion de la marque employeur; Maîtrise de la réglementation propre à l'environnement du métier RH; Gestion des mobilités et des talents; Maîtrise des outils bureautiques; Techniques rédactionnelles. MODALITÉS PRATIQUES: Pour postuler, adressez votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant en objet << HR Business Partner » à l'adresse suivante : recrutementrhl@scbcameroun.com | (c) http://minajobs.net