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GBV OFFICER (VBG) (H/F)

🎯 Objectif du poste
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i> (Mali)

Job Description

Responsabilités

GBV OFFICER (VBG) (H/F) RECRUTEMENT – GBV OFFICER (VBG) (H/F) International Medical Corps (IMC) – Projet UNFPA Lieu d’affectation : Gao ou Tombouctou Nombre de poste : 01 Type de contrat : CDD (selon projet) y** button below to see the contact details] Objet obligatoire : IMC/01/05/02/2026 ‍ Les candidatures fĂ©minines sont vivement encouragĂ©es.

La/Le GBV Officer assure la qualitĂ© des services de gestion de cas et d’ appui psychosocial destinĂ©s aux survivant(e)s de VBG, ainsi qu’aux femmes et filles affectĂ©es par le conflit et aux PDI. Elle/Il forme, encadre et apporte un soutien technique aux gestionnaires de cas, tout en renforçant les systĂšmes de prise en charge et de rĂ©fĂ©rencement. ConformitĂ© & conduite La/Le titulaire du poste s’engage Ă  : Respecter le Code de conduite IMC , les principes humanitaires et le Do No Harm ; Adopter un comportement exemplaire envers les bĂ©nĂ©ficiaires, communautĂ©s, autoritĂ©s et bailleurs ; Respecter strictement les rĂšgles et procĂ©dures internes, notamment en matiĂšre de sĂ©curitĂ©, transparence et responsabilitĂ© ; Promouvoir activement les normes PSEA (PrĂ©vention de l’exploitation et des abus sexuels). Principales responsabilitĂ©s 1) Planification & Ă©valuations Planifier les activitĂ©s VBG avec l’équipe SMPSS, les partenaires et les parties prenantes communautaires ; Contribuer aux Ă©valuations VBG (si nĂ©cessaire) dans le respect des normes Ă©thiques et sĂ©curitaires ; Identifier les gaps/besoins avec autoritĂ©s, partenaires et rĂ©seaux de femmes, et proposer des stratĂ©gies adaptĂ©es. 2) Renforcement de capacitĂ©s & mise en Ɠuvre Former les gestionnaires de cas selon les standards inter-agences et IMC ; Former sur la prise en charge des enfants survivants (Caring for Child Survivors) ; Assurer coaching individuel et de groupe, rĂ©unions d’analyse de cas et supervisions formatives ; DĂ©velopper des plans de renforcement de capacitĂ©s personnalisĂ©s (y compris auto-apprentissage) ; Appuyer techniquement la gestion de cas (services, coordination, plaidoyer avec autres prestataires) ; Superviser l’assistance en matĂ©riel et/ou cash (si applicable) ; Contribuer au renforcement des mĂ©canismes de rĂ©fĂ©rencement VBG et Ă  leur efficacitĂ©. 3) Gestion RH & bien-ĂȘtre de l’équipe Superviser les gestionnaires de cas ; CrĂ©er un environnement de travail sĂ»r, motivant et favorable ; Mettre en place des stratĂ©gies de soutien, cohĂ©sion d’équipe et self-care . 4) Suivi, qualitĂ© & reporting Collecter et analyser les retours des survivant(e)s pour amĂ©liorer la qualitĂ© des services ; Superviser le suivi post-distribution (si applicable) ; ContrĂŽler la qualitĂ© de la documentation et l’application des protocoles ; Garantir la confidentialitĂ© , la protection des donnĂ©es et le partage sĂ©curisĂ© d’informations ; Contribuer aux rapports internes et externes. 5) Coordination, plaidoyer & reprĂ©sentation Participer aux rĂ©unions de coordination et renforcer les synergies ; Mobiliser les parties prenantes pour faciliter l’accĂšs sĂ©curisĂ© aux services ; Promouvoir l’approche centrĂ©e sur les survivant(e)s ; Travailler en lien avec SMPSS, protection de l’enfance, santĂ© et autres secteurs ; ReprĂ©senter les objectifs et standards VBG du programme. 6) SĂ©curitĂ© Veiller au respect strict des procĂ©dures de sĂ©curitĂ© ; Contribuer Ă  un environnement de travail sĂ»r pour l’équipe VBG et les partenaires.

Formation DiplÎme en sociologie ou autre diplÎme universitaire/qualification équivalente. Expérience & compétences

dans les Violences BasĂ©es sur le Genre ; MaĂźtrise des normes, approches et outils VBG (prĂ©vention & rĂ©ponse) ; ExpĂ©rience en formation/facilitation ; CompĂ©tences en plaidoyer, coordination et relations interpersonnelles ; CapacitĂ© d’analyse, flexibilitĂ© et adaptation en contexte difficile ; MaĂźtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; TrĂšs bonnes compĂ©tences rĂ©dactionnelles et de communication. Langues Français courant obligatoire ; Langue locale (dont bambara ) souhaitĂ©e ; Anglais intermĂ©diaire : atout .

(obligatoire) CV dĂ©taillĂ© en français avec 3 rĂ©fĂ©rences , nommĂ© : CV PrĂ©nom Nom 2025 Lettre de motivation Envoyer Ă  : [Click the Apply button below to see the contact details] Objet obligatoire : IMC/01/05/02/2026 ⏰ ;entreprise Partager:

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