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GBV OFFICER (VBG) (H/F)

🎯 Objectif du poste
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Job Description

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CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

GBV Officer (VBG) (H/F)

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** International Medical Corps (IMC), dans le cadre du projet UNFPA, recrute un(e) GBV Officer (VBG) basé(e) à Gao ou Tombouctou. Le/la titulaire du poste assure la qualité des services de gestion de cas et d’appui psychosocial destinés aux survivant(e)s de VBG, ainsi qu’aux femmes et filles affectées par le conflit et aux personnes déplacées internes (PDI). Il/elle forme, encadre et apporte un soutien technique aux gestionnaires de cas, tout en renforçant les systèmes de prise en charge et de référencement.

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1) Planification et évaluations

  • Planifier les activitĂ©s VBG avec l’équipe SMPSS, les partenaires et les parties prenantes communautaires.
  • Contribuer aux Ă©valuations VBG dans le respect des normes Ă©thiques et sĂ©curitaires.
  • Identifier les gaps et besoins avec les autoritĂ©s, partenaires et rĂ©seaux de femmes, et proposer des stratĂ©gies adaptĂ©es.

2) Renforcement de capacités et mise en œuvre

  • Former les gestionnaires de cas selon les standards inter-agences et IMC.
  • Former sur la prise en charge des enfants survivants (Caring for Child Survivors).
  • Assurer coaching individuel et de groupe, rĂ©unions d’analyse de cas et supervisions formatives.
  • DĂ©velopper des plans de renforcement de capacitĂ©s personnalisĂ©s.
  • Appuyer techniquement la gestion de cas (services, coordination, plaidoyer avec autres prestataires).
  • Superviser l’assistance en matĂ©riel et/ou cash (si applicable).
  • Contribuer au renforcement des mĂ©canismes de rĂ©fĂ©rencement VBG.

3) Gestion RH et bien-être de l’équipe

  • Superviser les gestionnaires de cas.
  • CrĂ©er un environnement de travail sĂ»r, motivant et favorable.
  • Mettre en place des stratĂ©gies de soutien, cohĂ©sion d’équipe et self-care.

4) Suivi, qualité et reporting

  • Collecter et analyser les retours des survivant(e)s pour amĂ©liorer la qualitĂ© des services.
  • Superviser le suivi post-distribution (si applicable).
  • ContrĂ´ler la qualitĂ© de la documentation et l’application des protocoles.
  • Garantir la confidentialitĂ©, la protection des donnĂ©es et le partage sĂ©curisĂ© d’informations.
  • Contribuer aux rapports internes et externes.

5) Coordination, plaidoyer et représentation

  • Participer aux rĂ©unions de coordination et renforcer les synergies.
  • Mobiliser les parties prenantes pour faciliter l’accès sĂ©curisĂ© aux services.
  • Promouvoir l’approche centrĂ©e sur les survivant(e)s.
  • Travailler en lien avec SMPSS, protection de l’enfance, santĂ© et autres secteurs.
  • ReprĂ©senter les objectifs et standards VBG du programme.

6) Sécurité

  • Veiller au respect strict des procĂ©dures de sĂ©curitĂ©.
  • Contribuer Ă  un environnement de travail sĂ»r pour l’équipe VBG et les partenaires.

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Formation Diplôme en sociologie ou autre diplôme universitaire/qualification équivalente.

Expérience et compétences

  • dans les Violences BasĂ©es sur le Genre.
  • MaĂ®trise des normes, approches et outils VBG (prĂ©vention et rĂ©ponse).
  • ExpĂ©rience en formation/facilitation.
  • CompĂ©tences en plaidoyer, coordination et relations interpersonnelles.
  • CapacitĂ© d’analyse, flexibilitĂ© et adaptation en contexte difficile.
  • MaĂ®trise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
  • Très bonnes compĂ©tences rĂ©dactionnelles et de communication.

Langues

  • Français courant obligatoire.
  • Langue locale (dont bambara) souhaitĂ©e.
  • Anglais intermĂ©diaire : atout.

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Maîtrise technique — Objectif du poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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