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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

🎓 Formation et expérience
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Job Description

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CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

** AVIS DE RECRUTEMENT**

Poste : Community Manager (H/F)

Lieu : Bamako

Type de contrat : CDD

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GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour le compte de son client, une entreprise du secteur industriel, un(e) Community Manager.

**

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Le/la Community Manager est chargé(e) de définir, piloter et déployer la stratégie de communication digitale de l’entreprise sur l’ensemble des réseaux sociaux. Autonome et créatif(ve), il/elle contribue activement au développement de la notoriété de la marque, à l’engagement des communautés en ligne et à la génération de leads.

** Responsabilités**

Le/La titulaire du poste sera notamment chargé(e) de :

  • Élaborer et mettre en Ĺ“uvre une stratĂ©gie de communication digitale alignĂ©e sur les objectifs de l’entreprise ;
  • GĂ©rer et animer les comptes de l’entreprise sur les rĂ©seaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, TikTok, etc. ;
  • Planifier et publier des contenus adaptĂ©s Ă  chaque plateforme : textes, visuels, vidĂ©os ;
  • DĂ©velopper la visibilitĂ© et la e-rĂ©putation de la marque ;
  • Interagir avec les communautĂ©s : rĂ©ponses aux commentaires, messages privĂ©s, modĂ©ration ;
  • Mettre en place des campagnes sponsorisĂ©es (Social Ads) et suivre leur performance ;
  • Analyser les indicateurs clĂ©s de performance (KPI) et produire des reportings rĂ©guliers ;
  • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle continue ;
  • Proposer des actions innovantes pour amĂ©liorer l’engagement et la croissance des audiences.

**

**

** Formation / Diplômes :** Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital ou tout autre domaine équivalent.

** Expérience :** Minimum en gestion de réseaux sociaux et en stratégie digitale ; expérience confirmée dans la mise en œuvre de stratégies de communication performantes.

** Compétences techniques :** Excellente maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes ; très bonnes capacités rédactionnelles ; créativité dans la conception de contenus ; maîtrise des outils de gestion et d’analyse tels que Meta Business Suite, Hootsuite, Google Analytics ou outils équivalents ; capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ; sens de l’organisation, rigueur et esprit analytique.

** Compétences clés :** Élaboration de stratégie digitale ; création de contenu engageant ; community management avancé ; gestion de campagnes publicitaires digitales ; analyse de performance et optimisation ; veille digitale et innovation.

** Qualités personnelles :** Autonomie et proactivité ; créativité et sens de l’innovation ; excellent relationnel ; réactivité et adaptabilité ; esprit d’équipe.

** Modalités de candidature**

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur lettre de motivation à l’adresse suivante : ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] **, avec l’objet : Community Manager. .

Contact Telephone : 17-04-2026, 22-04-2026

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Formation et expérience exige une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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