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Commercial Terrain Itinérant – Developpement Regional & Projets

Confidential Company
Senegal

Job Description

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} Référence 161842 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 30 Mai 2026 Offre visitée 158 fois Catégories Commercial, Vente, Business developpement Distribution, Commerce, Import-Export . Description de l'offre Presentation du contexte Dans le cadre de son developpement commercial et de son expansion progressive en reseau, une enseigne specialisee dans la distribution d’equipements professionnels souhaite renforcer sa presence terrain sur l’ensemble du territoire senegalais. L’objectif est de passer d’une logique majoritairement centree sur la vente en magasin a une demarche plus offensive de prospection, de developpement regional et de conquete de projets. 1. Intitule du poste Commercial Terrain Itinerant – Developpement Regional & Projets 2.

Le Commercial Terrain Itinerant aura pour mission de developper les ventes sur l’ensemble du territoire senegalais, en allant directement a la rencontre des clients professionnels, porteurs de projets, institutions et acteurs economiques regionaux. Il devra identifier de nouvelles opportunites commerciales, developper les portefeuilles clients des magasins regionaux, rechercher des projets prives ou publics et contribuer activement a la croissance du chiffre d’affaires hors magasin. 3. Responsabilites principales A. Prospection terrain et developpement commercial

  • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients professionnels dans les regions du Senegal.
  • Visiter les hotels, restaurants, boulangeries, patisseries, supermarches, commerces, ecoles, hopitaux, collectivites, mairies, administrations, ONG et porteurs de projets.
  • Detecter les besoins en equipements professionnels, materiels de cuisine, materiels CHR, emballages, arts de la table, equipements de transformation et solutions associees.
  • Presenter l’offre commerciale, orienter les clients vers les produits adaptes et initier les demandes de devis.
  • Transformer les

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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