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Responsable Portefeuille Marques
Référence : 161840
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 30 mai 2026
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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre entreprise recherche un(e) Responsable Portefeuille Marques.
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Rattaché(e) à la Direction développement digital, vous aurez pour mission de piloter et développer le portefeuille de marques de l’entreprise afin d’assurer leur performance, leur visibilité et leur croissance sur le marché. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Définir et déployer la stratégie marketing des marques ;
Assurer le suivi des performances et analyser les indicateurs clés ;
Piloter les campagnes de communication et d’activation ;
Coordonner les projets avec les équipes commerciales et partenaires ;
Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement ;
Gérer le budget marketing dédié aux marques du portefeuille.**
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Bac+4/5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent ;
Expérience significative d’au moins 7 ans dans la gestion de marques ou le marketing stratégique ;
Excellentes capacités d’analyse et de pilotage de projets ;
Forte créativité et orientation résultats ;
Bonne maîtrise des outils digitaux et des indicateurs marketing.Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et innovant ;
Des projets à fort impact ;
De réelles perspectives d’évolution.
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Diplôme — Senjob.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
BM Travels, agence de voyages basée à Dakar, recrute un(e) Commercial(e) Terrain dynamique et motivé(e) pour développer son portefeuille clients. 📋 Missions principales Prospecter de nouveaux clients en effectuant des visites de bureau à bureau (entreprises, sociétés, ONG, écoles, institutions, etc. Présenter et promo
Pullman Dakar Teranga recrute un(e) Responsable Marketing – Dakar. 📋 Missions principales Définir et déployer la stratégie marketing de l’hôtel Développer la visibilité et l’attractivité de la marque Concevoir et piloter les campagnes marketing digitales et traditionnelles Animer les réseaux sociaux et les actions de
Finalité du poste Le/La Responsable MEAL conçoit, met en œuvre et supervise le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet FCI Sénégal. Il/elle garantit la disponibilité de données désagrégées, fiables, opportunes et utiles pour le pilotage du projet, le rapportage à WVUS/GHSD, l’amélioration