Responsable Béton Prêt à l’Emploi

Responsable Béton Prêt à l’Emploi (Ready Mix Concrete Manager)

À propos de Sika Sénégal Créé en 2017, Sika Sénégal est un acteur majeur dans l’innovation en construction, comptant aujourd’hui 50 employés. L’entreprise propose des solutions fiables et durables pour le secteur du bâtiment et de l’industrie manufacturière. Sa culture repose sur l’innovation, l’esprit d’équipe et l’engagement. Sika Sénégal dessert le Sénégal ainsi que la sous-région (Mali, Gambie, Guinée Conakry) via son réseau de distribution et ses ventes directes.

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** Le Responsable Béton Prêt à l’Emploi élabore et met en œuvre une stratégie commerciale globale pour stimuler la croissance des ventes et accroître les parts de marché dans le secteur du béton prêt à l’emploi. Les principales responsabilités incluent :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter activement et gérer un portefeuille diversifié de clients (entreprises de construction, promoteurs immobiliers, projets d’envergure).

• Négocier les contrats, préparer des offres commerciales compétitives et garantir la rentabilité et la pérennité des ventes.

• Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour assurer le respect des délais de livraison, des normes de qualité et un haut niveau de satisfaction client.

• Suivre les performances commerciales, réaliser des analyses de marché et recommander des actions stratégiques pour améliorer les résultats et renforcer la position concurrentielle de Sika.Qualifications requises

• Licence ou Master en Génie Civil, Administration des Affaires, Marketing ou domaine connexe.

• 5 à 8 ans d’expérience dans la vente de matériaux de construction, de préférence dans le béton prêt à l’emploi ou le ciment.

• Bonne connaissance du marché de la construction, des principaux acteurs et des cycles de projets.

• Expérience avérée dans l’atteinte d’objectifs commerciaux et la gestion de comptes clés.

• Excellentes compétences en négociation, communication et développement de relations professionnelles.

• Bonne compréhension des stratégies tarifaires, des structures de coûts et de la gestion de la rentabilité.

• Capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles, logistiques et techniques.

• Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels CRM.

• Maîtrise de l’anglais.Informations complémentaires Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local ainsi que sur le périmètre et les responsabilités du poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences, du niveau d’études et de la formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois en vigueur.

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