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Responsable Béton Prêt à l’Emploi

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Responsable Béton Prêt à l’Emploi (Ready Mix Concrete Manager)

À propos de Sika Sénégal Créé en 2017, Sika Sénégal est un acteur majeur dans l’innovation en construction, comptant aujourd’hui 50 employés. L’entreprise propose des solutions fiables et durables pour le secteur du bâtiment et de l’industrie manufacturière. Sa culture repose sur l’innovation, l’esprit d’équipe et l’engagement. Sika Sénégal dessert le Sénégal ainsi que la sous-région (Mali, Gambie, Guinée Conakry) via son réseau de distribution et ses ventes directes.

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** Le Responsable Béton Prêt à l’Emploi élabore et met en œuvre une stratégie commerciale globale pour stimuler la croissance des ventes et accroître les parts de marché dans le secteur du béton prêt à l’emploi. Les principales responsabilités incluent :

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter activement et gérer un portefeuille diversifié de clients (entreprises de construction, promoteurs immobiliers, projets d’envergure).

  • Négocier les contrats, préparer des offres commerciales compétitives et garantir la rentabilité et la pérennité des ventes.

  • Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour assurer le respect des délais de livraison, des normes de qualité et un haut niveau de satisfaction client.

  • Suivre les performances commerciales, réaliser des analyses de marché et recommander des actions stratégiques pour améliorer les résultats et renforcer la position concurrentielle de Sika.Qualifications requises

  • Licence ou Master en Génie Civil, Administration des Affaires, Marketing ou domaine connexe.

  • 5 à 8 ans d’expérience dans la vente de matériaux de construction, de préférence dans le béton prêt à l’emploi ou le ciment.

  • Bonne connaissance du marché de la construction, des principaux acteurs et des cycles de projets.

  • Expérience avérée dans l’atteinte d’objectifs commerciaux et la gestion de comptes clés.

  • Excellentes compétences en négociation, communication et développement de relations professionnelles.

  • Bonne compréhension des stratégies tarifaires, des structures de coûts et de la gestion de la rentabilité.

  • Capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles, logistiques et techniques.

  • Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels CRM.

  • Maîtrise de l’anglais.Informations complémentaires Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local ainsi que sur le périmètre et les responsabilités du poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences, du niveau d’études et de la formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois en vigueur.

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Expert Application Advice

Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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