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Mercy Corps recrute un(e) Assistant(e) Base des Données CARM
CDDabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Mercy Corps recrute un Chef de Base (H/F) – Kinshasa
Mercy Corps, organisation humanitaire internationale présente en RDC depuis 2007, recherche un.e Chef.fe de Base pour son bureau de Kinshasa. Sous la supervision de la coordination, vous assurerez la gestion opérationnelle de la base, la coordination des équipes et la représentation de l’organisation auprès des autorités locales.
Responsabilités principales :
Superviser les opérations (administration, logistique, achats, finances, RH) pour soutenir les programmes.
Assurer le suivi sécuritaire et valider les décisions jusqu’au niveau de risque « Élevé ».
Appuyer la mise en œuvre des programmes en collaboration avec les gestionnaires de programme.
Superviser le personnel support de la base.
Représenter Mercy Corps auprès des autorités et partenaires locaux.
Gérer les ressources matérielles et financières, superviser la logistique (véhicules, carburant, inventaires).
Veiller au respect du Code de conduite et des politiques internes.
Diplôme de niveau BAC+5. Expérience significative en gestion de base humanitaire. Maîtrise des procédures administratives, financières et logistiques. Capacité à travailler en contexte sécuritaire complexe.
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Expert Application Advice
Diplôme — AfriqueEmplois précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.