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Consultance - Coordination Protection RDC

NGO
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Consultance - Coordination Protection RDC

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE), ONG internationale de développement médical, recherche un.e Consultant.e Coordinateur.rice Protection pour une mission de 3 mois en République Démocratique du Congo (RDC), basé.e à Bukavu.

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Dans le cadre du projet d'assistance humanitaire vitale et rapide ciblant les zones de santé à forte sévérité des besoins en 2026, financé par le Fonds Humanitaire, la mission RDC de MdM-BE cherche à renforcer ses interventions de protection. Le/la Consultant.e Protection sera responsable de la qualité technique et de la cohérence des approches de protection au sein des interventions de MdM en RDC, en assurant le respect des standards humanitaires (normes IASC) et leur intégration transversale dans les programmes de santé.

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Vision stratégique et pilotage

  • Accompagner l'évolution du modèle d'intervention vers un renforcement du leadership local et un transfert progressif des capacités.

  • Assurer l'application des standards et principes humanitaires, avec un focus sur la sensibilité au conflit et le principe “Do No Harm”.

  • Veiller à l'adaptation continue des interventions sur base des analyses contextuelles et des vulnérabilités.

  • Identifier les personnes et groupes exclus dans les évaluations des besoins et définir des stratégies adaptées.Accompagnement technique et qualité des interventions

  • Accompagner (coaching) les équipes dans l'identification et l'analyse des risques liés à la protection.

  • Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de prévention et de mitigation.

  • Veiller à la qualité des mécanismes communautaires de protection et d'alerte précoce.

  • Assurer la qualité, la fonctionnalité et l'accessibilité des mécanismes de référencement et de prise en charge des bénéficiaires, notamment pour les survivant.e.s de VBG.

  • Garantir le respect des principes de confidentialité, de sécurité et de protection des données.

  • Soutenir l'intégration des approches participatives et communautaires.Gestion, apprentissage et adaptation

  • Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle des activités.

  • Accompagner la collecte, l'analyse et l'utilisation des données dans une logique d'apprentissage et d'adaptation.**

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Le/la Consultant.e Protection travaille en lien fonctionnel avec les équipes terrain (notamment le/la responsable Protection, les superviseurs communautaires) et en étroite collaboration avec le Coordinateur Santé, le Coordinateur MEAL et le Coordinateur Programmes/Adjoint Coordinateur Général. Il/elle assure l'intégration des approches centrées sur la personne, genre et intersectionnalité, ainsi que l'approche basée sur les droits. Des déplacements fréquents dans la province du Sud-Kivu, y compris en zones difficiles d'accès ou à contexte sécuritaire volatile, sont à prévoir.

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Expert Application Advice

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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