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Consultance - Coordination Protection RDC

NGO
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Consultance - Coordination Protection RDC

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE), ONG internationale de développement médical, recherche un.e Consultant.e Coordinateur.rice Protection pour une mission de 3 mois en République Démocratique du Congo (RDC), basé.e à Bukavu.

Contexte du poste

Dans le cadre du projet d'assistance humanitaire vitale et rapide ciblant les zones de santé à forte sévérité des besoins en 2026, financé par le Fonds Humanitaire, la mission RDC de MdM-BE cherche à renforcer ses interventions de protection. Le/la Consultant.e Protection sera responsable de la qualité technique et de la cohérence des approches de protection au sein des interventions de MdM en RDC, en assurant le respect des standards humanitaires (normes IASC) et leur intégration transversale dans les programmes de santé.

Missions principales

Vision stratégique et pilotage

  • Accompagner l'évolution du modèle d'intervention vers un renforcement du leadership local et un transfert progressif des capacités.

  • Assurer l'application des standards et principes humanitaires, avec un focus sur la sensibilité au conflit et le principe “Do No Harm”.

  • Veiller à l'adaptation continue des interventions sur base des analyses contextuelles et des vulnérabilités.

  • Identifier les personnes et groupes exclus dans les évaluations des besoins et définir des stratégies adaptées.Accompagnement technique et qualité des interventions

  • Accompagner (coaching) les équipes dans l'identification et l'analyse des risques liés à la protection.

  • Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de prévention et de mitigation.

  • Veiller à la qualité des mécanismes communautaires de protection et d'alerte précoce.

  • Assurer la qualité, la fonctionnalité et l'accessibilité des mécanismes de référencement et de prise en charge des bénéficiaires, notamment pour les survivant.e.s de VBG.

  • Garantir le respect des principes de confidentialité, de sécurité et de protection des données.

  • Soutenir l'intégration des approches participatives et communautaires.Gestion, apprentissage et adaptation

  • Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle des activités.

  • Accompagner la collecte, l'analyse et l'utilisation des données dans une logique d'apprentissage et d'adaptation.Profil recherché

Le/la Consultant.e Protection travaille en lien fonctionnel avec les équipes terrain (notamment le/la responsable Protection, les superviseurs communautaires) et en étroite collaboration avec le Coordinateur Santé, le Coordinateur MEAL et le Coordinateur Programmes/Adjoint Coordinateur Général. Il/elle assure l'intégration des approches centrées sur la personne, genre et intersectionnalité, ainsi que l'approche basée sur les droits. Des déplacements fréquents dans la province du Sud-Kivu, y compris en zones difficiles d'accès ou à contexte sécuritaire volatile, sont à prévoir.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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