EQ
Regional Supply Chain Manager
CDI3 months ago
Job Description
Central Africa
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Regional Logistics Manager – (Ciment / Supply Chain / Transport / Manufacturing) – Cameroun & Tchad
Notre client, un leader de la production cimentière opérant à travers l'Afrique, recherche un Regional Logistics Manager dynamique pour superviser les opérations logistiques au Cameroun et au Tchad. Le candidat retenu assurera le transfert fluide des matières premières et la livraison des produits finis tout en optimisant la performance, la rentabilité et la conformité aux normes du groupe et locales. Ce poste est clé pour renforcer les synergies de la chaîne d'approvisionnement, appliquer les meilleures pratiques et garantir un avantage concurrentiel logistique dans un environnement de marché exigeant.
Responsabilités :
- Mettre en œuvre et maintenir un système logistique optimisé pour le flux des matières premières, intrants, pièces de rechange, consommables et produits finis dans les deux pays.
- Superviser les opérations logistiques de bout en bout, y compris le déchargement, le stockage, l'expédition et les livraisons, conformément aux objectifs de coût, qualité et délais.
- Assurer la coordination avec toutes les parties prenantes : agents maritimes, autorités douanières, transporteurs et services internes.
- Effectuer des évaluations de performance régulières des prestataires de services logistiques, en veillant au respect des obligations contractuelles et des normes HSE.
- Développer et gérer des tableaux de bord et rapports logistiques ; initier des actions proactives et correctives pour atténuer les risques.
- Diriger et gérer les équipes logistiques au Tchad et au Cameroun, en assurant l'alignement avec les procédures de l'entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies logistiques soutenant les objectifs commerciaux et la satisfaction client grâce à une livraison efficace du ciment (sacs, big bags et vrac).
- Superviser les licences, permis et documents douaniers en pleine conformité avec les réglementations locales.**
**
Diplôme de Bachelor en Logistique, Supply Chain Management, Génie Industriel ou domaine connexe.
Minimum 8 ans d'expérience en logistique ou supply chain, de préférence dans le secteur cimentier ou l'industrie lourde.
Leadership avéré dans la gestion de la logistique transfrontalière et des opérations multi-pays.
Solide connaissance des réglementations douanières, procédures portuaires et logistique de transport international (déclarations IM8/IM4, BNFT, BGFT, BESC, etc.).
Expérience avec les KPI logistiques, les indicateurs de performance et les rapports de tableau de bord.
Familiarité avec les protocoles HSE et la conformité réglementaire dans les environnements de transport et de stockage.
Maîtrise bilingue de l'anglais et du français hautement souhaitable.Informations contractuelles et avantages :
Package salarial compétitif
Statut résidentiel expatrié
Hébergement, voyages et assurances fournis
Opportunité de façonner une fonction logistique régionale critique au sein d'un groupe industriel leader
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Expert Application Advice
Required experience — CA Global requires 8 years: each role in your CV must show clear progression with measurable results — not just generic responsibilities.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Supply chain performance — On-time delivery rates, storage cost reduction, stock rotation: quantify every improvement. A CIPS or APICS certification, even partial, is a major differentiator in Africa.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.