RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

MISSION PRINCIPALE: Sous la responsabilité du Directeur de l'Administration, il est en charge du recrutement, de la formation et de l'animation quotidienne des activités liées à la gestion des RH. PROFIL: BAC + 3 minimal en Gestion des Ressources Humaines/science de Gestion/Sociologie ou tout autre diplôme connexe; Expérience minimum de 2 ans en qualité de responsable service humaine dans le secteur bancaire/financier ou dans un cabinet d'expertise en RH; Maitrise des applications GEPEC; ERP serait un atout; Maitrise de l'anglais et du Français; COMPÉTENCES TECHNIQUES & COMPÉTENCES TRANSVERSALES: Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires en matière de GRH; Maitriser les techniques, méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines; Avoir et développer un fort relationnelle; Maitriser les techniques de Communication; Maitriser les techniques de négociations et de résolutions des Conflits; Intégrité professionnelle irréprochable. PRINCIPALES RESPONSABILITES: ► Mettre en œuvre la politique RH au sein de l'entreprise ►Veiller à la mise à jour quotidienne des dossiers du personnel; Mise en place des Procédures pour l'administration du personnel; ►Suivi des dossiers d'affiliation et des allocations familiales du personnel et départ en retraite auprès de la CNPS. ►Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les Plans de Formation ►Mettre en place un système de de gestion et de motivation du personnel; ►Mettre en place une politique de développement des carrières; ►Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel Assurer un reporting RH régulier