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Responsable pédagogique - conakry
CDIabout 2 months ago
Job Description
Guinée
CDI
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Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 12 mai 2026 Coordinateur (trice) pédagogique maternelle CDD Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Audit - Conseil Adresse du poste : Kipé, Kaporo Rail, Prima Center Conakry - Guinée
ZYNN CONSULTING recrute un(e) Coordinateur (trice) Pédagogique Maternelle pour assurer la mise en œuvre du programme éducatif français, accompagner et former les enseignants de la maternelle, suivre le développement des élèves et renforcer la communication avec les familles. Le poste implique également la coordination de l’organisation pédagogique, la gestion des cycles maternel et élémentaire, la planification de l’année scolaire 2026/2027 ainsi que l’organisation des sessions de formation des enseignants. Le/la candidat(e) devra veiller à l’application des programmes guinéen et français, garantir la qualité de l’enseignement dispensé et collaborer avec la direction afin de maintenir un environnement éducatif structuré et performant.
PROFIL
: Licence ou Master dans les secteurs de la formation, de l’enseignement, des ressources humaines ou domaine connexe. Expérience avérée de 5 ans minimum sur un poste similaire. Excellente maîtrise du système éducatif guinéen et français obligatoire. Compétences en gestion d’équipe et coordination pédagogique. Sens de l’organisation, leadership, rigueur et excellentes capacités de communication. Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Capacité à travailler en équipe, à fédérer et motiver les enseignants, à gérer les conflits avec diplomatie et à accompagner les équipes pédagogiques dans leur progression.
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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