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Mixx Togo recrute un(e) Chargé(e) de Revenue Assurance à Lomé – postulez avant le 13 mai
CDI2 months ago
Job Description
Togo
CDI
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Le cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des ressources humaines, recrute pour une société du secteur de la garantie et du financement des PMI/PME. Deux postes sont à pourvoir à Lomé : Assistant Contrôleur des Opérations (H/F) et Chargé de Performance des Agences (H/F). Les candidatures sont à déposer avant le 11 mai 2026 pour le premier poste, et avant le 20 mai 2026 pour le second. Le processus de recrutement est entièrement gratuit pour les candidats.
Poste 1 : Assistant Contrôleur des Opérations (H/F)
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Superviser la préparation des rapports financiers par l’équipe comptable ; collaborer avec les autres départements pour minimiser les dépenses via le contrôle des coûts ; assurer la conformité avec les agences de réglementation et les exigences de reporting ; élaborer et mettre en œuvre des systèmes, politiques et procédures financières ; fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision ; planifier, organiser et gérer les audits opérationnels et financiers ; coordonner avec les auditeurs externes pour préparer les états financiers ; assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes ; contrôler, surveiller et analyser les processus opérationnels et financiers ; identifier et analyser les zones de risques ; assurer le respect des exigences légales et réglementaires ; établir et maintenir des systèmes de contrôle financier ; actualiser les rapports financiers et opérationnels ; examiner les rapports financiers et les présenter à la haute direction ; identifier les domaines d’inefficacité et proposer de nouvelles stratégies ; développer et maintenir des systèmes de contrôle financier.
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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