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Responsable Commercial d'un Studio de Photographie et Vidéographie
Entreprise : ABETRACO INTERNATIONAL SA (Transports, Transit) – Cotonou
Type de contrat : CDD – Temps complet – Sans télétravail
Lieu : Cotonou
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Nous recrutons un(e) Responsable Commercial pour notre studio de photographie et vidéographie. Vous serez en charge de développer la stratégie commerciale, d'atteindre les objectifs de vente et de manager l'équipe du studio.
Missions :
Objectifs commerciaux : Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels. Augmenter le chiffre d'affaires en attirant de nouveaux clients (B2B, particuliers, événements) et en maximisant les ventes auprès des clients existants. Identifier des segments de marché à fort potentiel et établir des partenariats commerciaux pour étendre la visibilité et les services du studio.
Prospection et gestion des ventes : Effectuer des démarches de prospection active (téléphonique, email, terrain) pour générer de nouveaux clients et partenariats. Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Développer des offres et des promotions attractives.
Gestion du studio : Organiser et superviser les opérations quotidiennes (plannings, séances photo, équipements). Manager une équipe de photographes, assistants et autres membres du personnel. Assurer un service client impeccable.
Marketing et communication : Concevoir des campagnes de communication pour promouvoir les services du studio. Gérer la présence en ligne (réseaux sociaux). Organiser des événements et des collaborations.
Reporting et suivi financier : Suivre et analyser les performances commerciales (objectifs, taux de conversion, satisfaction client). Présenter régulièrement des rapports de vente et bilans financiers à la direction. Assurer la rentabilité du studio en optimisant les coûts.
Objectifs commerciaux : Atteinte du chiffre d'affaires fixé par la direction. Acquisition mensuelle de minimum 10 nouveaux clients. Augmentation des ventes croisées de services additionnels (impressions, retouches, albums). Fidélisation de la clientèle avec un taux de rétention minimum de 70%.
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Formation : Bac+3 minimum en commerce, gestion, marketing ou domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans en développement commercial, avec un focus sur la vente de services créatifs. Compétences commerciales : maîtrise des techniques de vente, négociation et prospection. Compétences en gestion : expérience solide en management d'équipe et en gestion d'un studio ou point de vente.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Dans le cadre du renforcement des activités de l un de ses partenaires, Jeriel Services, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d une entreprise de la place : – Deux (02) Chargé(e)s d Accueil, de Développement Commercial et Relation Client (poste basé à Calavi et Pahou) – Un
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Type d offre: Offre d emploi Référence cDiscussion: 1138466 Publié le: 12/06/2026 à 09h52min35s Niveau d études: Bac + 4 💼 Expérience Expire le: 17 07 2026 CGSP SECURITE SARL Cotonou/Bénin AVIS DE RECRUTEMENT Poste : Assistant(e) Ressources Humaines La société CGSP Sécurité SARL, sise
Le Cabinet Jilmonde Consulting SARL, cabinet leader dans les domaines de l assistance, d étude, de conseil, de formation et de conception logicielle, recrute un(e) Chef(fe) de Service Commercial hautement qualifié(e) et expérimenté(e). Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence
1 Assistant Ressources Humaines à Bénin — Gérer l intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l intégration