T4
Un(e) Chef(fe) de bureau Mali, basé(e) à Bamako
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDD
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AVIS DE VACANCE DE POSTE
Poste : Chef de Bureau
Entreprise : Catholic Relief Services (CRS) – Mali
Lieu : Gao, Mali
Type de contrat : CDD
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Présentation de l'entreprise : Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Présent au Mali depuis 1999, CRS intervient dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la réponse humanitaire, de l'agriculture, de la cohésion sociale et de la consolidation de la paix, en partenariat avec des acteurs locaux.
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** Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Chef de Bureau basé à Gao gère et représente les activités de CRS dans la région. Il assure la mise en œuvre de programmes de qualité, la gestion des ressources et des systèmes opérationnels, en coordination avec le bureau principal de Bamako.
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- Planifier et superviser la mise en œuvre des activités du bureau secondaire, en veillant au respect des normes et priorités du programme-pays.
- Assurer la gestion financière : approbation des dépenses, suivi budgétaire et ajustements selon les besoins opérationnels et les conditions des bailleurs.
- Servir de point focal pour la sécurité : gérer proactivement les risques, mettre en œuvre les protocoles de sécurité et garantir un environnement de travail sûr.
- Superviser et manager l'équipe : coaching, développement individuel, gestion de la performance et contribution au recrutement.
- Représenter CRS auprès des partenaires locaux, du gouvernement et des organisations communautaires, en renforçant les relations existantes et en en développant de nouvelles.
- Gérer efficacement les ressources humaines, financières et matérielles, et encourager une gestion vertueuse.
- Assurer la qualité des projets via des systèmes de suivi-évaluation, de contrôle budgétaire et de documentation des leçons apprises.
- Superviser les opérations quotidiennes (RH, finances, chaîne d'approvisionnement, administration, TIC) pour garantir leur efficacité et leur conformité.
- Appuyer les gestionnaires de programmes dans leurs tâches courantes.**
** Le candidat idéal justifie d'une expérience significative en gestion de bureau et de programmes humanitaires ou de développement. Il maîtrise les enjeux sécuritaires, la gestion d'équipe et les procédures administratives et financières. Une connaissance du contexte malien et des partenaires locaux est un atout.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.