CDD17 days ago

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Job Description

Responsabilités

InterprĂšte / Traducteur Haoussa – Arabe AVIS DE RECRUTEMENT InterprĂšte / Traducteur Haoussa – Arabe L’ Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute : InterprĂšte / Traducteur Haoussa – Arabe Lieu d’affectation : Bamako Nombre de postes : 02 DurĂ©e du contrat : 03 mois Ă©e en 1951 , l’ Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des agences du systĂšme des Nations Unies et la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration. Elle travaille en Ă©troite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de promouvoir une migration humaine et ordonnĂ©e, bĂ©nĂ©fique pour tous, Ă  travers des services et des conseils destinĂ©s aux gouvernements et aux migrants.

Sous la supervision technique du/de la Coordinateur(trice) Protection et la supervision directe du Chef de Sous-Bureau , le/la titulaire du poste apportera un soutien opĂ©rationnel, administratif et technique Ă  la mise en Ɠuvre des activitĂ©s de protection Ă  Bamako . Principales responsabilitĂ©s Le/La titulaire du poste sera notamment chargĂ©(e) de : Fournir des services d’ interprĂ©tation et de traduction dans le cadre des entretiens de traitement des migrants ; Traduire, si nĂ©cessaire, les documents liĂ©s au projet ; Assurer des services d’interprĂ©tation bilatĂ©rale et multilatĂ©rale ; Faciliter la communication dans les deux sens avec professionnalisme, impartialitĂ©, diligence et courtoisie ; Accompagner les demandeurs vers et depuis les entretiens, selon les besoins ; Assurer l’interprĂ©tation lors d’appels ou d’autres Ă©changes liĂ©s aux activitĂ©s ; Respecter en tout temps les codes de conduite de l’OIM ; ExĂ©cuter toute autre tĂąche confiĂ©e dans le cadre de la fonction.

Formation Un diplĂŽme universitaire en langues Ă©trangĂšres / traduction est souhaitable. ExpĂ©rience Au moins une annĂ©e d’expĂ©rience en traduction et interprĂ©tation est souhaitable. CompĂ©tences et aptitudes Le/La candidat(e) doit dĂ©montrer : Une capacitĂ© Ă  interagir avec diffĂ©rents acteurs : gouvernement, ONG, bĂ©nĂ©ficiaires ; Une aptitude Ă  adapter sa posture aux besoins spĂ©cifiques des personnes Ă  risque ou vulnĂ©rables ; De bonnes compĂ©tences en informatique, notamment sur : Microsoft Excel Word Outlook Une capacitĂ© Ă  respecter les dĂ©lais et Ă  atteindre les objectifs dans un contexte d’urgence ; D’excellentes compĂ©tences en communication orale et en Ă©coute active ; Un fort engagement personnel, de la flexibilitĂ©, de l’efficacitĂ© et de la proactivitĂ© ; Une bonne capacitĂ© d’adaptation Ă  un environnement multiculturel et Ă  une Ă©quipe internationale. QualitĂ©s requises Le/La titulaire du poste devra faire preuve de : Excellentes capacitĂ©s de communication Ă©crite et orale ; CapacitĂ© Ă  travailler de façon autonome ; RĂ©sistance au stress et capacitĂ© Ă  travailler dans des situations d’urgence ; Bonnes aptitudes interpersonnelles ; Bonne maĂźtrise des outils informatiques et de MS Office ; Dynamisme, flexibilitĂ© et orientation rĂ©sultats ; Sens du dĂ©tail et de l’exactitude. Langues Requises Haoussa – Arabe SouhaitĂ©es Français – Bambara La maĂźtrise des langues requises sera Ă©valuĂ©e au cours du processus de sĂ©lection, qui peut inclure des Ă©preuves Ă©crites et/ou orales . Valeurs et compĂ©tences attendues Valeurs Inclusion et respect de la diversitĂ© IntĂ©gritĂ© et transparence Professionnalisme CompĂ©tences Travail en Ă©quipe Production de rĂ©sultats de qualitĂ© Gestion et partage du savoir Sens des responsabilitĂ©s Communication claire et ouverte ÉgalitĂ© des chances L’ OIM applique une politique favorable Ă  l’égalitĂ© des genres et encourage fortement les candidatures fĂ©minines . ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s doivent envoyer : un CV une lettre de motivation Ă  l’adresse suivante : [Click the Apply button below to see the contact details] Objet du mail : CFA-ML-01-2026 / lieu d’affectation PĂ©riode de publication : du 05/05/2026 au 15/05/2026 Ă  17h00 Informations importantes Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. Ces postes sont sous rĂ©serve de l’obtention des fonds nĂ©cessaires. Description de l'entreprise Partager:

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MaĂźtrise technique — Formation attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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