T4
Responsable du programme de construction
CDI3 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Spécialiste Environnemental et Social (E&S) – Intermédiaires Financiers
Entreprise : IFC (Société Financière Internationale), membre du Groupe de la Banque mondiale
Lieu : Dakar, Sénégal
Date de publication : 13 février 2025
Contexte : L'IFC, institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents, recherche un spécialiste E&S dynamique pour soutenir ses activités d'intermédiaire financier en Afrique du Nord, de l'Ouest et de la Corne de l'Afrique. Le titulaire du poste sera rattaché au responsable régional ESG.
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- Diriger ou contribuer à l'examen des risques E&S dans les nouveaux investissements et les missions de conseil auprès des intermédiaires financiers (banques, fonds, IFNB, institutions de microfinance).
- Assurer le suivi des projets tout au long du cycle (examen précoce, évaluation, divulgation, approbation, engagement, décaissement, supervision) et produire des rapports internes et externes.
- Identifier et développer des mesures d'atténuation des risques E&S et des solutions à valeur ajoutée pour les clients.
- Conseiller les équipes d'investissement sur la gestion des risques E&S dans la prise de décision.
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre de Systèmes de Gestion Environnementale et Sociale (SGES).
- Superviser l'utilisation efficace des ressources (personnel, consultants) et garantir la livraison dans les délais.
- Formuler des conditions juridiques E&S pour les accords de projet.
- Surveiller proactivement le portefeuille clients et assurer la conformité avec les exigences de l'IFC.
- Documenter et communiquer les écarts de performance et les risques associés.
- Superviser le suivi des projets à haut risque et contribuer aux XPSR.
- Soutenir les équipes sectorielles et les clients en réponse aux demandes du CAO et de l'IEG.
- Contribuer au renforcement des capacités E&S des clients.
- Participer aux équipes interrégionales et mondiales pour la préparation de notes d'interprétation des politiques.
- Préparer des notes de gestion sur les questions E&S.
- Superviser les consultants à court terme et assurer la qualité de leur travail.
- Contribuer aux revues et rapports périodiques du programme de supervision régionale.**
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- Diplôme d'études supérieures (master) en sciences, ingénierie ou discipline connexe.
- Au moins 10 ans d'expérience en gestion, suivi ou diligence raisonnable E&S, de préférence dans le secteur financier en Afrique.
- Expérience dans les marchés émergents, idéalement en environnements fragiles et conflictuels.
- Connaissance des politiques et normes E&S de l'IFC/Banque mondiale, notamment les normes de performance.
- Volonté de voyager régulièrement.
- Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs tâches sous pression.
- Solides compétences analytiques et stratégiques, capacité à synthétiser des informations et à proposer des solutions.
- Grande intégrité, intelligence émotionnelle et capacité à gérer des sujets sensibles avec discrétion.
- Adaptabilité, organisation et souci du détail.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
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Expert Application Advice
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.