T4
Formateur(trice) / Expert(e) – Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
CDI8 days ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Commercial(e) B2B – Secteur de l'eau minérale
Nous recrutons pour une compagnie d'eau minérale un(e) Commercial(e) B2B passionné(e) par le développement des affaires et désireux(se) de contribuer à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous avez le talent pour établir et maintenir des relations solides avec des clients professionnels, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d'initiative et votre expertise seront valorisés pour générer des opportunités commerciales et assurer la position de l'entreprise sur le marché.
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En tant que Commercial(e) B2B, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de clients professionnels. Vos principales missions incluront :
- L'identification, le
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 1 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.